第578章 大疆挑战加剧
十月份大疆创新和谷歌就要成立“开放手机联盟”,大疆创新会分享部分专利,和谷歌一起负责开源的安卓系统,并且实现originos和安卓系统兼容。
具体的消息并没有泄露出来,十月份第二代djiphone上市时正式公布消息,顺便提升大疆创新的逼格。
然而9月份,苹果aurora手机就正式上市了,同样是3g手机,外形和djiphone类似,界面更加类似,可以说毫无新意,可就这样,乔布斯还是让aurora手机上市了。
“这是djiphone拙劣的模仿品……”
“乔布斯已经失去了创新能力……”
“苹果极光手机,更流畅的体验。”
“超越djiphone,智能手机的新标杆。”
“摩托罗拉和诺基亚的终结者,苹果aurora!”
各种新闻冒了出来,苹果强大的金元优势下,舆论慢慢的集中在智能手机和传统手机的讨论上。摩托罗拉和诺基亚至今没有一款手机能够在设计上超过djiphone和苹果aurora。
苹果aurora和米国第三大运营商tmobile合作,这方面比大疆djiphone差了点,但苹果本身有专卖店,运营商之外的销售渠道比大疆强多了。
苹果aurora的销售情况非常不错,经过大疆半年多的开拓,这个市场正在成形,再加上苹果本身的品牌影响力比大疆强不少。
周邵宁等人一直留在米国,以便即时反应,苹果aurora上市,意味着他们短时间内会结成联盟,一起应对来自摩托罗拉和诺基亚的挑战。
虽然长期来说,苹果aurora是大疆djiphone最大的竞争对手,但现在处于造反阶段,当然是要将诺基亚的皇位掀翻,他们才有争夺天下的可能。
诺基亚今年的全球市场占有率约为38%,苹果iphone最强时期也就20%左右,当然,苹果iphone基本上只卖高端产品,大家定位不一样,利润率也不一样。
诺基亚1110全球销量2亿5千万台,而djiphone半年多的销量大约会有500万台。销量差距不算什么,真正的关键是djiphone成功的被米国消费者接受,成为“重新定义手机”的高端智能手机品牌。
苹果aurora又出来搅局,在高端智能手机领域打击传统手机厂商,泥人都有三分火气,何况现在牛逼轰轰的诺基亚。微软其实也不开心,他们的windowsmobile系统推出有好几年了,一直不愠不火,湾湾的多普达也就是后来的htc就是使用微软的移动操作系统发展起来的。
除了谷歌,大疆科技智能手机在国内外的竞争对手数不胜数,而且作为一家香江公司,饱受鄙视是一定的,也就借用贺正诚与法德尔在硅谷的地位,这才有大疆创新现在的发展。
“我们真的要配合安卓对app开发做修改?”法德尔
谷歌安卓要用虚拟机降低各大手机厂商适配的难度,安卓app格式和originos的app有一些差异,要做到兼容的最佳方案是双方都做一些调整。
法德尔并不想让大疆手机和安卓进行兼容,originos虽然参考了linux系统,但现在他们人手充足,完全可以将其中的代码剔除掉,做一个封闭式的系统。和安卓兼容的好处看不到,坏处一大堆,实在没必要。
贺正诚却知道,诺基亚后来也开发了新的操作系统,但因为用户规模小,应用开发难度大等各种原因最后失败,黑莓,webos都是类似的原因。先行者优势到底能不能让originos成为主流,假设有一天米国以安全问题封杀originos,或者各种意想不到的问题出现后,大疆该怎么办?
当安卓和ios的性能与用户体验差不多的时候,估计没有多少消费者会在乎底层系统,用户习惯,数据,应用生态才是影响消费者决策的关键因素。
“我们是一家小公司,智能手机的问题还很多,需要更多的参与者加入,共同做大这个行业……”
“但苹果aurora为什么不开源?”
“极光apod销量去年就有4000万台,苹果电脑,苹果品牌的影响力不是我们这个新品牌能够媲美的。”贺正诚
“我们现在对操作系统做这么大的修改,不是给苹果aurora机会做大吗?”法德尔
这就是两难的局面,微软移动操作系统后来几次升级,结果为这个系统开发的应用在新系统上不能用,几次下来,开发者热情下降,应用生态一直没有成长起来,微软在移动互联网时代最后还是失败了。originos难道又要重蹈覆辙?
“一个是利好现在,一个是能形成长期优势。”贺正诚,他们和谷歌达成的协议中包含这样的条款,双方应用兼容后,在使用安卓系统的djiphone产生的一切收益都归大疆所有。
贺正诚并不傻,oringinos并不是他的唯一,兼容安卓是为了开拓一个行业,多一个选择。
“下个月就要发布的djiphone2怎么办?”
“去掉应用商店,允许用户自行安装应用……”
知道不能劝阻贺正诚,法德尔只能无奈的同意,djiphone2代机器增加了wifi功能,控制了功耗,增强了手机信号,投入重金和富土康一起改进生产工艺。手机外形和第一代相比进步不大,iphone4的经典造型因为成本问题,视网膜屏等技术还不成熟,并没有推出,事实上iphone4这个设计都处于严格保密中。
“张亚秦和你联系了没有,他合适吗?”贺正诚
“已经联系了,今年是不用想了,明年才能入职。”法德尔
“我们聊了对操作系统的看法,他和伯特伦等团队成员见了一面,大家的观感非常不错……”法德尔
“他们在微软做基础研究,听说工作很悠闲,但是在大疆需要做事,他能不能适应我们的工作节奏?”贺正诚秉持着用人要以疑人要用的原则,哪怕是张亚秦这样闻名已久的人也不会降低要求。
“我们不会一直这么忙,他这样的人知道怎么调节……”法德尔有些心虚,这一年以来他们就没有不忙的时候。
大疆创新的主要供应商有近50家,其他供应商大多通过富土康协调,不仅要保证供应,还要保证质量。那怎么保证质量?首先要自己懂行,能够提出具体的要求,生产工艺的改进也差不多,不懂行就只能受人摆布,别人想怎么忽悠就怎么忽悠。