晚上，某居酒屋内。
    藤田忠志喝着酒，很是不爽地说道：“可恶！我也就是说了实话一不小心被他听到而已，居然就这么断绝了我的职业前途，一点肚量都没有，真是混蛋！”
    他的旁边，是跟他一样从ac社被挖到h.a.的一个人，名叫松原博明。
    见状，松原博明安慰道：“没什么大不了的，换一家公司，说不定职业前景更好，没必要死耗在这家公司。”
    “嗯。”
    藤田忠志点了点头，“当初要不是看这家公司的待遇非常不错，我根本不会来这里，现在他要断绝我的职业前途，那肯定不能继续待下去，我已经找了abk的那位朋友，他说那边正好也缺人，如果我愿意，明天就可以去那边。”
    “那可真是恭喜了。”松原博明由衷地说道。
    藤田忠志抬头看了松原博明一眼，询问道：“你呢？你要跟我一起过去么？如果你有这个想法，我也可以帮你问问，那边好像很缺人，加你一个人，问题不大。”
    松原博明微微思索，摇头道：“我还是算了吧，先在这边继续待待看，社长说马上要做自己的动画，也不知道是真的还是假的。”
    “肯定是假的，他哪里来的那么多钱做自己的动画？而且这家公司刚刚成立没几个月，肯定也接不到元请，更加不会有企划公司愿意投资，我看他多半是为了恶心我才这么说的。”藤田忠志一副很是肯定的口吻。
    松原博明没说什么。
    事实上他也觉得不太可能是真的，不过，要是有个万一呢？
    万一是真的要做自家公司的动画呢？
    而且，就算不做自家公司的动画，也不用急着离开，毕竟这家公司的待遇是真的不错。
    至少再待上几个月，确认做自家公司的动画只是说说而已，再走也不迟。
    他是这么想的。
    然而，让他感到意外的是，第二天早上，他刚刚到公司，就听到周围的人在议论：
    “听说了么？真的要做咱们自己的动画了。”
    “不是社长随口一说的？”
    “不是，我刚刚问过了，企划都已经确定了。”
    “这么快？”
    “就咱们这样成立没几个月的新公司，也能做自己的动画？确定不是在开玩笑？”
    “不会是咱们公司自己出资的吧？”
    “不知道，等等应该会叫咱们开制作会议，到时候就知道了。”
    要做自家公司的动画，这件事情居然是真的？
    松原博明感到非常惊喜。
    先不管到底是怎么做到的，能把一份动画企划确定下来，这本身就是一件不简单的事情。
    这个社长，说不定有点厉害？
    ……
    事实上，如果真的是从零开始，公司成立没几个月就要做一部动画，根本就是不可能的事情。
    当初的dos，做了两年多的外包都拉不到投资，所以当时的“高木诚”才会自己出资做了《心跳小屋》，希望能借此打出名气，只不过《心跳小屋》销量不是一般的惨淡，不是一般的扑街。
    后面高木诚拿着cl的企划书去千川拉投资，也差点没能拉到投资，全靠安冈知弘的衬托和川野明乃的慧眼识珠。
    如果当初安冈知弘的企划足够牛逼，足够亮眼，或者碰到的不是川野明乃，而是一个不愿意冒险的投资人，说不定高木诚还得多碰壁几次才能拉到投资。
    现在的高木诚，情况不一样了，虽然公司是新公司没错，但川野明乃非常清楚是怎么一回事。
    以他和川野明乃的交情，加上他过往的战绩，川野明乃自然是很愿意投资的。
    对高木诚来说，企划阶段真的一点问题都没有。
    后续的制作才是问题的所在。
    新动画的监督肯定是他自己担任，不过到时候用的不是“高木诚”这个名字，而是“新海玄”这个化名，脚本也是他自己写的，不过对外他会宣称是一个叫“虚渊准”的人写的。
    负责人设的也是新海玄，负责音乐的则是“横山弘之”。
    总之，曾经那个几乎什么都会的高木诚，依然留在dos，而h.a.的这个社长，只是一个有着不弱的作画功底，第一次当监督的，名为“新海玄”的人。
    这些方面都不是什么问题，问题在于，现在h.a.的这些人基本上都是挖来的，基本上都是老手，但相互之间的配合很有问题。
    新公司的这个团队，肯定是没有原先的dos那么和谐的，否则也不会有池田梓被他包养的非议出现在公司内部。
    怎么把新公司的这些人团结起来，拧成一股绳？
    说到底，让谁来担任新动画的制作管理？
    原先他的想法是让藤田忠志来担任制作管理，但现在，藤田忠志已经走人，剩下的三个制作进行，说实话不怎么堪当重任。
    是不是得让川野明乃帮忙从外面挖一个制作管理过来？
    另外，虽然h.a.这边已经有那么一些人了，但要做《angel beats！》好像还是有点不够。
    原本以为已经有了经验，重新开一家公司，换一个马甲重新开始，并不是多么困难的事情。
    现在看来，问题非常多，没他一开始想的那么简单。
    这么想着，他忍不住暗暗叹息一声。
    “城...社长，有什么问题么？”办公室另一边的池田梓忽地问了一句。
    “没，没什么。”高木诚没解释。
    想了想，他打开电脑，调出h.a.全体人员的人事资料，默默浏览了起来。
    浏览得差不多了，他才从座位上站起来，离开社长办公室。
    既然不团结，那就想办法让他团结起来。
    先一个个找过去，开启谈话模式。
    没指望一下子就将所有人拧成一股绳，但至少先一个一个地驯服。
    到时候要挖别的人过来，相对也会比较好操作一些。
    至于靠谈话能不能将这些人驯服，高木诚觉得不是什么大问题，顶多就是需要一些时间。
    不能说他多的是时间，但这是有必要的，真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段，到时候只会产生更大的麻烦，只会耗去更多的时间。