重生之鬼眼商女 作者:秦三

    分卷阅读747

    了唐玲那张毒死人不偿命的嘴。

    唐玲将华源的事，暂时交给了这边的孙安山和庄严，一男一女，“夜鹰”的人，他们已经向之前的公司辞职，正式接手了华源集团。

    当然，只有他们两个，肯定是不行的，而唐玲现在要去做的，就是为华源集团寻找人才。

    可能有点急，但是她已经和杨风联系过，沪海这边的华夏教育已经非常完善，而且非常先进，增添了很多其他方面的教育，这里的华夏教育，已经不完全是一个初高中的补课机构，而更倾向于一个人才培育的机构。

    杨风和唐玲说过，沪海这边的华夏教育，培养了大量的人才，而这些人才是属于华夏教育的。

    当唐玲知道这个消息的时候，还真是震惊了一下，原本唐玲给过杨风一个华夏教育的走向，后期就有有关人才培训，为自己产业培育人才的这一项计划，原本唐玲以为华夏教育要等几年之后才会进行这项计划，却怎么也没有想到，这短短的时间里，杨风竟然在沪海这边，开始实施了这项计划。

    而更让唐玲没想到的是，如今华夏教育在全国各地的上百家机构的人才，都是从沪海这边的机构走出去的人才支撑起来的。

    即墨圣就像是一个跟班一样，基本来说，唐玲走到哪儿，他就跟到哪里，二狗看着即墨圣的眼神十分的不友好，原本他只给老大当司机的，可现在又多了一个即墨圣，而且即墨圣还抢了他的不少工作，实在让人有些不爽。

    当二狗和唐玲提出这事的时候，唐玲确实神秘的一笑，然后低声和二狗说了几句之后，二狗顿时不再排斥即墨圣，反倒看着即墨圣的时候，有点洋洋自得。

    因为唐玲告诉他，即墨圣是双龙会的副会长，却跟在她身边，像二狗一样，这说明了什么？说明了在某种程度上，二狗和即墨圣的地位是一样的。

    当然，二狗的洋洋自得，并不是因为自己和即墨圣的地位是一样的，他得意的是，虽然双龙会是华夏国的黑道老大，但是他们的副会长，不还是要给他们青帮的老大当跟班！

    不得不说，跟在唐玲身边久了的手下，都会变的有点小坏，当然，此坏非彼坏，只可意会不可言传。

    二狗开车来到了沪海这边的华夏教育，进门之后，唐玲便没有让二狗或者是即墨圣跟着，二狗当然什么都听唐玲的，即墨圣见唐玲来这种地方，一定是咨询补课方面的事，提到学习，他是一点兴趣都没有，所以干脆就在外面等着。

    学习氛围这么浓重的地方，总是让他感觉到很压抑。

    唐玲并没有以华夏教育老总的身份出现，而是以总公司人力资源部的人员的身份出现，为的就是来这里挑选合适的人才。

    当然，唐玲这么做是有自己的考虑，若是她以老总的身份来这里，很多事情都不是很方便，她看事情，也只能看到表面的东西，这并不是她想要的。

    虽然她只是总公司的人力资源部的员工，可来到分公司，还是很受重视的，但是当得知唐玲只是一个总公司的新人时，便没有之前那么拘谨了。

    没办法，职场中就是这样，就算是唐玲自己的公司，也难免会有这种情况。

    原本沪海这边负责人才培训的人接待唐玲的时候，想直接给唐玲写一个名单，唐玲只要按名单里挑人就行了，可唐玲却没有接受，她要挑选的人才，绝对不是看一个名字，就能挑出来的。

    唐玲的要求很简单，要求和这些人才共同上一节课，她要自己选人。

    人才培训的主管见唐玲没有选他提供的名单，反倒是要自己选人的时候，脸色有点不好，他做培训很久了，所以每个人什么样，他非常了解，他之所以给唐玲一个名单，让她从里面挑人，就是为了有效利用时间，可唐玲竟然不肯接受。

    这点倒是让他觉得，唐玲对他的专业眼光有所质疑，对于质疑他的专业水平的人，他还真是好感不起来。

    不过，他是个很专业的主管，既然唐玲不相信他，那么便让唐玲自己来选，本来他已经提供了最好的建议，可唐玲不听，那么挑选出来的人员是否能够胜任职位，就不是他的责任了。

    培训主管带着唐玲来到了一会儿要上培训课的地方，因为唐玲只要求作为被培训的人员之一，唐玲便坐在座位上，和那些参加培训的人员一起。

    因为距离上课还有一段时间，那名培训主管还有其他的事要做，所以便先离开了，只告诉唐玲，将她选好的人写好名单，然后交给他即可。

    唐玲点头，对这个主管倒是很客气。

    对于这个培训主管对她的态度，唐玲并不在意，没错，他选出来的人，可能真的比较优秀，但是她更愿意自己选择人员，因为只有她自己知道，她想选什么样的人。

    唐玲来到这里的时候，这里已经有人到了，之后也是陆陆续续的来人，唐玲一直没有说话，静静的观察着，这种观察，比那些面试要更真实的多，也只有这种情况下，才能更清楚的看清一个人的能力与本性。

    唐玲看了一下，来这里的人员，年龄跨度很大，十**岁的有，四十多岁的也有，各型各色的人员，这些人聚到一起，倒是很有看头。

    这些人都是华夏教育的人才，或者说，这些人都是签了合约，华夏教育要每个月付薪水的正式员工，只不过这些人的工作性质比较特殊，他们每天的工作内容，就是接受各方面的培训。

    而等到华夏教育哪里需要人才，而这些人之中有合适的人选时，就会直接去岗位工作，相对来说，这些人的起点会稍微高一些。

    但是，这并不代表，什么人都可以成为华夏教育的培训对象，这些培训对象，也都是华夏教育通过层层的甄选，从众多人中，挑选出来的那些可塑性强，或者有哪一方面天赋的人才。

    来到这里之后，第一项培训的内容，就是对企业的认知度，还有对企业的归属感。

    华夏教育在培训人才这方面，的确花了不少钱，为的就是给企业培育人才，很多人并不太了解，既然为华夏教育培训人才，为什么要培训各个方面的内容，只培训和华夏教育相关的不就成了吗？

    很少人知道，这个项目的设立，并不是为了给华夏教育提供人才，而是为唐玲拥有的企业培育人才。

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