这天下午利用两个小时的训练时间，两个排在三号篮球场汇合了。女新兵独立排特殊，独享一个篮球场作为队列训练场，男新兵这边一个排只有半个篮球场使用。
    两个排相对而坐，各一个半场，各自排长走到跳球圈那里讨论规则。
    都是老油条，三言两语就把规则定了下来，互相潇洒敬礼各自返回。
    李帅站在队伍前面，笑着说，“会个操，和男兵比一比，看看谁狗熊谁好汉。大家不要紧张，按照训练的发挥出来一定能赢的。最关键的是什么知道吗？”
    再过几天就是国庆了，同时基地决定把新兵的第一次考核放在国庆当天，考核完直接展开分列式，用实际行动来祝福祖国繁荣昌盛。
    新兵团各个连队于是开始了加班加点地搞队列，重点放在了分列式上面。第一次考核是考核队列，计个人成绩，经过了将近二十天的训练，队列训练实际上已经到了尾声了。
    为了促进部队的训练热情，同时也作为一个对比，李帅找到苏平果，提出与他所带的排进行一次队列会操的想法，苏平果满口答应下来——他是求之不得的。和女兵比拼呢，可想而知手下那帮兔崽子有多激动。
    “不知道！”女新兵们齐声回答。
    李帅严肃起来，竖起食指，道，“气势首先要压过对方！咱们当兵的最讲究什么？入伍第一天我就告诉过你们，是精气神，这也是军人和老百姓最根本的区别。什么叫精气神？何碧婷你来讲讲！”
    “到！”
    何碧婷猛地站起来，“顾名思义精气神是精神力气，是一种精神面貌！”
    “很正确，坐下！”
    “是！”
    李帅斩钉截铁地说道，“但是我有一个更加具象的解释。军人的精气神是什么，是眼神，是军姿，是不可一世的战斗欲望！交手之前你就要让对手深刻感受到你无穷大的战斗力量！说白了，就是神情一定要足够叼！”
    好接地气的话！
    那边的苏平果排的男新兵们听了都有些热血沸腾的感觉。
    女新兵这边就更不要说了，一个个下意识的坐直了腰板，目光迸发出亮亮的光芒来，真有些渴望战斗的样子了。
    李帅说，“能不能打赢先不说，首先是要敢打，敢打才能必胜！这就是我们中国军人的精气神！”
    他把第404特殊部队那一套动员拿了出来，撩拨得女新兵们恨不得立马就挺起胸膛冲锋。李帅感受着部队气势的变化，较为满意地微微点了点头，说，“袁政委马上到，他当裁判。我们先上，男兵排最后上。这是我们的第一次会操，第一仗一定要打得漂漂亮亮的！”
    “大家有没有信心！？”
    “有！”
    “起立！”
    部队“哗啦”的一下站了起来。
    敬礼蹲下起来坐下起立齐步跑步正步，由易到难，完整的一个流程，展示所有的队列基本动作。
    女新兵独立排没有出现任何失误，让众人叹为观止的是，这些女新兵展示出来的动作标准出乎意料的高，整齐划一干脆利落，靠脚的声音都在一个点上而且还很响，动作起不起不用看，听靠脚声就能听出来。
    当苏平果看到女新兵独立排的齐
    “是！”
    李帅再一次敬礼，转体跑步到指挥位置，开始下达口令指挥部队操练队列。立正稍息整理着装转体半面转体步时，他知道他的部队输定了。堪比老兵部队一般的整齐度，前后摆臂的幅度基本一致，手是基本在一条线上的，没有一番苦功夫是很难做到这一点的，哪怕是一些老兵部队恐怕也做不到女新兵独立排这个标准。
    才二十天啊！
    而且，女新兵们个个身材高挑匀称，那排面那气势，换身衣服就能和国庆阅兵的女兵方队比较比较。
    客观地说，女兵搞队列是比男兵有优势的，这就是为什么我们在看阅兵分列式的时候总觉得女兵方队、女民兵方队走得比男兵的要整齐要好看。女人对形体有着天生的感悟能力，队列实际上也是一种形体。
    女新兵独立排的齐步简直就是王炸，直接取得了胜利。
    到苏平果排上的时候，苏平果的情绪不太高，调整过来之后说了几句狠话让新兵们紧张了，在操练的时候出现了好几次失误，标准也没有女新兵的高，让袁政委看了直摇头。
    没有丝毫的悬念，女新兵独立排取得了胜利，输的一方要唱歌，苏平果带着新兵们不情不愿地唱了一首《军中绿花》，把女新兵们高兴得直鼓掌。
    袁政委把李帅叫到一边，笑呵呵的说，“帅啊，搞得不错啊，比我预估的要好很多，这个水平赶上老兵的了。看来组织把这个重任交给你是正确的。说说，你是怎么训的？”
    被领导这么一夸，李帅怪不好意思的，笑着说，“就是正常练，训练量没增加多少，主要是女兵搞起队列来比男兵有很大的腑之言。关键在于李帅说的这些算哪门子绝招啊！带兵不都是这么带的吗？哪回带新兵骨干集训没有讲到过这些？说白了李帅说的就是废话！
    关键在什么地方呢，在于“调动新兵积极性让他们主动要求训练”这个目标是相当难相当难达成的。
    优势，而且这比女新兵都是高智商人才，领悟能力很快，有好几位有舞蹈基础的，这些女新兵学得又快质量又高，相互影响之下整体的水平就上去了。”
    “你不要谦虚，把经验总结一下，新训结束之后你是要作汇报的，而且要参与拟定具体的女新兵新训方法。”在基地里，袁政委算是最了解李帅的了，如果真有李帅说得这么简单，袁政委是怎么都不信的。
    “是！政委放心。”李帅说，想了想，道，“领导，有个事情我想请示一下。”
    “你说。”
    李帅说，“我任命了三个班长，让其余人轮流担任本班的副班长。您看基地能不能按照编制班长副班长给予岗位补贴？我不要编制，就是个激励大家的措施。”
    “哦？你从新兵里挑选了班长啊？”袁政委很意外。
    李帅苦笑着说，“是的，一个排三十号人，分成三个班的情况下每个班十个兵，我又不是三头六臂根本管不全面。挑选表现突出的新兵当临时班长可以完善部队的建制，我这边教学工作开展起来也顺利很多，效果好很多。至于让其他兵轮流当副班长，我主要是考虑到给大家一个尝试基层骨干岗位的机会，也是个观察每一个兵能力素质的机会。”
    “另外，班长也是随时会被竞争下来的，这样一来部队一个良性的竞争关系就形成了。当班长有什么好处呢，除了锻炼自己以及多了一份经验外，还需要一些荣誉奖励，给岗位补贴是比较合适的……”
    “嗯，你的考虑是正确的。岗位补贴没问题，比照编制班长副班长的标准……给三分之二吧，这样满意了吗？”袁政委笑着说。
    不是编制班长副班长那就不需要上支委会研究，不是什么大事，袁政委答应得很爽快。
    李帅高兴地说，“满意，满意，太满意了！”
    钱虽然不多，但是意义重大，对新兵的鼓励更是非常之大的，能够充分的调动新兵的训练热情。足足半年的新兵训练时期，占据了两年义务兵服役期的四分之一，因此大家都明白能够当新兵班长的重大意义。
    选新兵当新兵班长，也就李帅这个胆大包天的家伙才能想得出来，尽管不是编制班长。
    袁政委严肃起来，提醒道，“不过你要注意把控部队的思想情况，激烈的竞争关系之下，很容易出现集体分裂的情况，官兵之间的矛盾日积月累下来也会出问题。”
    不愧是老政工，一句话就把要害的正准备回队伍那里去，苏平果一脸苦笑地走过来，迫不及待地问，“你怎么搞的，都练到这个水平了，到底怎么带的兵？”
    李帅整理部队，随即转身往刚刚到了两个排之间一侧站定的袁政委跑过去，敬礼报告道：“政委同志！女新兵独立排会操前准备完毕，请指示！”
    “按计划进行。”袁政委军姿站得标标准准的，还礼指示道。
    在新兵面前，干部们都很注意自己的队列动作，这会形
    地方点了出来，李帅心里暗暗佩服，心里想，要想达到袁政委这个水平，自己恐怕还要努力锤炼努力学习个十年八年的。
    他说，“领导说得是，我一定重点关注这个方面，把部队始终凝聚在一起。”
    “相信你能做好。”袁政委拍了拍李帅的肩膀，背着双手走了。
    成一个良好的引导，非常的重要。干部骨干要言传身教，这是上级领导对基层干部骨干经常强调的要求。干部骨干首先要做到然后才能去要求战士做到。这是近几年来部队狠抓基层干部骨干军事素质的原因之一。
    好多连长指导员被搞得苦不堪言，最大的改观是连长指导员的平均年龄越来越低了——年纪大你扛不住这么造啊！
    面对同级李帅就不谦虚了，扬了扬下巴，“因为我帅啊！”
    “死靓仔！别跟我开玩笑，说说，你怎么带的？”苏平果一脸无奈，想生气又不知道从何生气，技不如人嘛有什么好生气的。
    李帅真的认真想了想，憋出一句，“氛围，部队训练的氛围。让兵们主动要求训练，充分调动他们的积极性，效果会好很多。”
    苏平果瞪着眼看李帅，像是看到了魔鬼，喷出一句，“你个鬼啊！”然后气哼哼的转身走了。
    李帅没忍住咧开嘴笑了，冲着苏平果喊了一句，“肺腑之言啊果儿！”
    没有错的，是肺
    不客气地说，苏平果要是完全做到了这一点他还需要请教李帅吗？
    所以说李帅是个鬼——满口鬼话！