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第二百二十九章不能够拒绝加班
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    和华夏的情况不一样,香港的电视台制作电视剧,尤其是那种长篇的剧集,不是拍摄完成之后再播放,而是拍摄一部分之后就开始在电视台播出,如果收视效果出色,那么就有可能会延长剧集,如果收视情况不理想,就有可能会将剧集腰斩。
    这实际上有一些类似于美剧的模式,不过美国的制片公司和电视台是分离的,在香港仍然是一体的。
    《包青天》就是如此,原本故事的内容只有一百一十集,随着电视剧的热播,就将剧集的内容延长了三个单元,变成了一百五十集的内容,这里面作为展昭扮演者的李莲杰自然是必不可少。
    听陈燕说完,杜奇笑道:“这点不用担心,我现在不过是刚刚有一个故事,接下来将剧本完善、确定导演,挑选演员,做前期的预算等工作至少也得两个月的功夫。
    正好等到阿杰将《包青天》拍完了之后,可以拿到电影的剧本好好地揣摩一下,做一下准备。”
    和李莲杰谈完了电影的事情,杜奇的助理就跑了过来,开口道:“杜先生,布吉小姐联系您,说是有重要的事情。”
    杜奇点了点头,对王组贤道:“咱们先回去吧。”
    王组贤不知道这个布吉小姐是谁,但也没有多问,跟着杜奇起身,去见过了邱德艮,告辞之后就往别墅赶。
    今年的摩托罗拉已经有手机产品面世了,杜奇自然也得到了摩托罗拉公司提供的特别定制版本,只是现在这种大哥大,想要跨过太平洋接收信号显然是不可能。
    至于卫星电话,仅仅是设备原因就不可能随身携带,现在杜奇和美国那边,依然只能够通过长途电话联络。
    接通了电话,杜奇开门见山的说:“好吧布吉,这么着急联络我,希望你这次带给我的是好消息。”
    “当然是好消息。”电话那边传来了布吉的声音:“你之前不是跟我说,一旦路由器的研究完成,就立刻通知你吗,就在刚才,我得到了波萨克夫妇的电话,他们制作的第一款路由器产品,经过试验检测,已经可以商品化了。”
    听到了这个消息,杜奇忍不住有一些激动地道:“真的吗!太好了,太好了布吉,你真是我的幸运女神!”
    过了一会,等杜奇稍微平静了下来,布吉才笑嘻嘻的开口道:“没想到我突然之间就成为了老板你的幸运女神了呢,那么有没有什么奖赏呢?我前几天刚刚看上了保时捷新出的一款跑车……”
    平静下来的杜奇忍不住翻了一个白眼,这个女人还真是会顺着杆往上爬,想到未来的前景,一辆跑车真的不算什么,不过作为一个合格的资本家,杜奇必然是要压榨员工的最大价值的,所以他道:
    “保时捷跑车没有问题,不过在这之前,你还需要快些将专利申请到位,请最专业的律师,答应波萨克夫妇的奖励也要按时给他们。
    快些将路由器商品化,利用你的销售能力快速的推广,如果等到我年底回洛杉矶的时候,你能够做到这些的话,我会将你看中的跑车亲自送到你的家里!”
    “天啊,老板你看来又打算让我加班了吗?果然是一个吝啬又黑心的老板,把工作都推给我,自己却去度假游玩,不把我的剩余价值榨干就不罢休。”
    对此,杜奇心里面回了呵呵两个字,在美国,让员工加班的确是不容易,因为美国相关的法律都有严格的规定,对劳动者的员工类型、最低收入和劳动时间有三重底线来保障劳动者的权益。
    但这是对底层的劳动者,还有行业最低工资等等的规定,对于全职管理人员、专业技术人员、行政人员和大部分销售人员来说,加班费一般是没有的。因为对于美国公司的文化来说,他们认为salary employee就是应该你把活干完。
    我把你招来给这个钱就让你干这个活的,不是说我把你招过来就是买你这一个星期多少个小时,浪费时间不干活、磨洋工这种事情一旦出现,很快就会被揪出来然后开除,布吉接手金思公司,就曾经开除过多个混基本工资的销售员和一些磨洋工的员工。
    当然,如果工作完成的好,公司也会安排相应的休假,还有奖金、旅游报销等等福利。
    作为金思公司的总经理,布吉小姐需要认真负责的完成公司的管理工作,像她这样的高管,也不会有加班费之类的说法。
    这些高管享有不菲的年薪,还会有奖金,甚至出色的还能够得到分红甚至期权,你认为如果不付出足够的努力,那些股东董事肯给出这么多的好处吗?
    别开玩笑了,对方可是资本家啊,资本是不会有良心的。
    上一世杜奇看许多华夏的程序猿各种在网上抱怨,单位各种加班,一天工作十几个小时,除了吃饭睡觉,时间都是在班上了。
    可实际上,美国硅谷公司的情况也不会好多少。
    硅谷大多数程序员的上班时间是早上九点,下班时间是在晚上八、九点钟的样子,基本上每天工作10个小时算是比较常见的,猛的时候一周80到100小时也是非常正常。
    还有很多小于50人团队的初创公司,一些工程师也时不时的会出现每个星期工作超过100小时的情况。
    当然这种情况属于比较夸张的,而且这些工程师大部分也拥有公司的期权,属于高管的范畴,否则也不会这么卖力。
    不过不管怎么样,在美国让底层的员工加班很难,因为相关法律的存在,这些底层员工加班,对于公司来说也会极大地增加成本,得不偿失。
    反之,管理层加班却并不少见,也就是说,在美国的公司,想要成为管理层,你就不能够拒绝加班。
    布吉小姐自然也知道这一点,方才也不过是抱怨一下,金思公司的业绩蒸蒸日上,前景广阔,眼看就能够拿到属于自己的期权,将来很可能成为千万富翁,她也不会在这个时候拖后腿。
    当然,如果她知道自己能够拿到的期权,将来代表着她可以成为亿万富翁,她的工作积极性也会更加高一些。
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