海棠文

264、袭来
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    黄兆有走后,关煌正准备起身去楼上,收到一封邮件。
    点开一看,原来是美团的王总,内容很短,核心意思可以总结为一句话:
    “欢迎到北京总部找我聊聊。”
    关煌想起上次金沙江创投的 aleen说过,“美团专门做了监控行动,不管是谁,不管做什么行业,哪怕就是做火葬场的,只要用到互联网,日交易量超过一定数据,他们就派人研究。”
    看样子,自己和超人已经纳入到对方的视线范围了。
    据估计,美团的市值已经超过200亿了。
    而超人不到一亿。
    差距巨大。
    不过,谁怕谁!
    用王总好基友程维的话来说,“尔要战,便战!”
    关煌“咔咔咔”敲了一封回信:“我很愿意见你,要是你来找我的话。”
    点击发送,转身下楼。
    在楼梯间听到一些杂音,关煌驻足听了一下,
    “听说阿里和阿迪达斯都要发布智能可穿戴设备?”
    “谁说不是,巨头们都入场了,偏偏我们退了出来,不知道领导怎么想的。”
    “是啊,今年是智能可穿戴的元年,爆发有望,我们这算不算起了个大早,赶了一个晚集?”
    ……
    阿里和阿迪入局智能可穿戴市场,关煌早有了解。
    阿迪达斯主要针对跑步爱好者,智能手表带有gps、心脏速率传感器功能,用户可以通过手表上的屏幕、震动及连接的蓝牙耳机获得反馈和训练指导。
    而在阿里云开发者大会上,阿里宣称将布局穿戴设备,并开始接触厂商,打造一个中国新的硬件品牌。
    口气很大。
    可以说,这波热潮刚刚兴起,机会难得。
    “趣购网”率先推出智能手环,引爆市场,年底销售量有望突破五十万台。
    却在高峰时急流勇退,不仅外人不懂,连内部人都不解。
    “咳咳”,关煌推门进去。
    几个抽烟闲聊的人,顿时手慢脚乱,神色慌张,
    “关总,关总……”
    “公司条件有点差,委屈大家先坚持一下,我已经安排老宋去准备了,隔壁204房间改造成茶水室,到时候就好多了”,关煌笑着说。
    “呃”,几人有点尴尬,无言以对。
    不知道领导有没有听到刚才的闲话,也不知道领导心里是怎么想的。
    关煌随口说道:“我刚才听你们聊起,阿里要入局智能可穿戴市场?”
    大家面面相窥,其中一人见关煌态度和蔼,大着胆子接过话,
    “不仅仅是阿里,苹果、三星、英特尔、lg、摩托罗拉等各大传统消费电子厂商,还有以 fitbit, gopro 为代表的可穿戴设备的新公司,都计划推出各种可穿戴设备。”
    关煌笑说:“大家是不是对我们退出这一市场,不是很理解?”
    “是有点,听说楼上的“超级购”也准备做智能手环,我们现在退出来,是不是有点……”
    既然领导已经听到了,干脆承认,公司虽然讲究上下级,却也不是封建王朝,什么话都不能说,干的不顺心,大不了辞职。
    关煌倒是第一次知道王志昆的打算,看样子空气净化器没有取得太好效果。
    0元购机虽然是邪路子,也不是随便一个人都能做好的。
    王志昆以为他随便看看,就掌握了其中的精华,不过是做梦。
    “哦,他们做智能手环?还是0元购吗?”
    “不是,据说成本太高,0元购不划算,应该是走我们的老路,请明星代言砸广告。”
    关煌露出笑:“邯郸学步,这个时候入局,我看他是想死。”
    “二代手环”刚推出来的时候,市场上还没有几款产品,相当于一片蓝海。
    看看现在这个形势,不说巨头入场,市场上的新品多如牛毛,京东、淘宝的众筹项目就有十几款。
    这个时候想出头,简直做梦。
    王志昆只看到了杨蜜代言的巨大作用,却不知道围绕“手环”项目,公司花费了多少心血。
    只看见贼吃肉,没看到贼挨打。
    活该扑街!
    王志昆被江涛吹成经营奇才,在他看来,水平也就这样了,志大才疏。
    关煌看了一众手下面露疑惑,继续解释道:
    “智能可穿戴市场确实有机会,但是一般人都看到机会时,说明机会已经过去,现在的机会只属于巨头们,“超级购”要名气没名气,要技术没技术,拿什么和华为、小米竞争。”
    “这个……”
    关煌:“智能手环技术含量确实很低,但是这并不意味着技术积累没有用,我们都知道,很多电子设备原来很贵,后来因为成百万、上千万的市场需求,这些电子设备可以迅速量产,从而变得非常便宜,对于智能手环来说,也有这个特性,巨头凭借着自身的品牌和技术,可以海量铺货,将价格打到最低点。”
    几人恍然大悟。
    同样一款产品,巨头付出的成本只有50,“超级购”的成本可能是100。
    两者根本不在同一条竞争线上。
    打价格战就能把你打死,这也是为什么其他品牌没有起来的原因。
    关煌见状笑笑:“好了,以后有什么疑惑可以给我发邮件,公司做出的决定都是经过深思熟虑的,开始工作吧。”
    几人闻言纷纷作鸟兽散,没想到抽个烟的空隙,竟然倒霉的遇见领导,吐个槽还能被听到,再待下去,恐怕没脸了。
    关煌转身离开,他没有问几个下属的名字,免得对方误会要被穿小鞋。
    再说了,连公司的基本战略都搞不明白的人,大概率就是一个螺丝钉,不会有什么精英人才。
    解释几句就可以了,不用太放在心上。
    之所以费一番心思,不过是随手下子,调节一下公司的气氛。
    遇到员工背后说闲话(这很难避免,吐槽是人类的天性),要么当面把问题说开,显示领导的平易近人,要么假装没听见,事后再根据情况做调整。
    至于当面斥责,发泄郁气,并不是好的选择。
    很有可能弄巧成拙,不说其他,遇到一个二愣子,直接顶撞吵起来,丢人的还是上级。
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