这几位老板把之前停止供货的行为，解释为工厂产能下降，刚刚进行了优化调整。
    他们没有说是受了谁的压力才这样做，但大家都心知肚明，有些事不需要说的那么明白。
    姬香凝没有为难这些人，毕竟自家的营销体系，还需要他们的产品支持。既然麻烦已经解决，就当没发生过好了。
    只不过借着这件事。双方新签订了一分补充协议，倘若在没有通知姬家的情况下擅自停止供货，将要支付年度总进货额度三倍以上的违约金。
    如果是之前，那几位老板肯定不愿意签，因为他们也不缺客户。
    但是现在姬家攀上了唐氏国际这条线，就让他们不能再任性了。否则的话，他们得罪的可不仅仅是姬家。
    当然了，唐氏国际的主要区域是电子厂经销，和姬家本来的业务没有太大的关联。但霍不凡在和这几人说话的时候，有意无意的透漏，唐氏国际与姬家还会进行更深层次的合作，其中就包括现有业务。
    这样一来。谁还敢乱来。
    补充协议的签订，也让以后发生这种事的概率大幅降低。就算再发生，姬家也可以得到不少补偿。
    并且霍不凡对姬香凝说的很明白，姬家的业务会不断增长，从这些人手里进的货也会越来越多。当货物总额达到一定程度的时候，无论是产品利润，还是巨额的违约金，都可以促使他们与姬家站在同一条战线上。
    对此。姬香凝想的明白，霍不凡这是在用对付姬家那些人的方法对付供货商。
    先把你拉上船，让你来到这个充满诱惑的世界，到时候想走都走不掉。
    而恢复供货后，姬家的营销体系立刻全速运转，也许是因为前几日缺货的原因，现在经销商和市场的需求暴增。
    耀眼的业绩，让姬香凝瞬间成为整个姬家最有威望的人之一。
    绝大多数外聘的人，都想来姬香凝的公司工作，因为他们都听说了，这里不会以姬家子弟为中心，只看能力。谁能力强谁上去，不像别的地方，你累死累活干的再多，功劳也和你没多大关系。
    不光是这些外聘的人，就连姬家一些年轻子弟。偏房的占大多数，直系也有一小部分，他们同样想跟姬香凝一起做事。
    所有人都看的出来，姬香凝的公司发展比其他任何分公司都要好，哪怕只是想捞功劳，来这里也比在其他分公司方便的多。
    在霍不凡的建议下，姬香凝利用这次立下大功的机会，向家族董事会提了要求，把筛选过的一些人拉进了分公司里。
    能被霍不凡和姬香凝看中的，肯定是能力出众的那种，不过他们大多数在原公司不受看重，所以姬镇雄等人也没有在意。
    短短几天里，分公司就加入了大量人才，可谓群英荟萃。
    这些新加入的人，都铆足了劲想要表现一番，使得业务量得到了进一步的增长。
    与此同时，姬家也宣布了内部命令，姬香凝因为解决公司危机的原因，提前晋升二级序列，并且在一年后。拥有晋升一级序列的候选名额。
    这条命令，引来了很多人不满，其中大部分都是年轻人。
    年纪大的人，能看到姬香凝带来的好处。一个一级序列，不被他们放在眼里。但一个能把分公司带上天的人才，却可以让自己年底的时候多分点钱。
    而年轻人本身没有这样的好处，所以他们更不爽姬香凝破坏了家族晋升规矩。
    明明说好的所有人。无论做过什么都一视同仁，每两年才能晋升一次，凭什么她一个旁系子弟能够提前晋升？
    功劳？
    她这次立下的功劳确实很大，可这也不是提前晋升的理由啊。要是都这样，还要家族规矩干什么，干脆随便想怎么晋升就怎么晋升好了。
    发表反对意见的，多半集中在直系的年轻人群，至于旁系，现在都兴奋的不行。
    两年前的姬香凝，在他们中还只是默默无闻的一员，可是现在，所有旁系的年轻人。都把姬香凝当作了自己的偶像。
    以一己之力为旁系争取来了新的董事会名额，并且是姬家第一个，也是唯一一个破坏了晋升规则的人，最重要的是。她还是个女人！
    姬家的女人，一向是被作为联姻对象看待的，无论直系还是旁系都是如此。
    可是姬香凝没有接受命运的安排，她当初反抗家族联姻安排的事情，到现在还被人津津乐道。
    许多人到了此刻也开始反应过来，倘若姬香凝一直都这么优秀的话，那么当年的那场危机，真是某些媒体爆料吗？
    完全可以肯定。这件事一定与姬香凝有关，并且仔细把各条线联系在一起的话就会发现，危机的最终目的，就是为了让联姻的主动权从家族那转移到姬香凝身上。
    她要联姻。家族就得破产，她不愿意联姻，就是家族的大功臣！
    虽然绝大多数人都有这样的猜测，都没有几个人真为了这件事去找姬镇雄告状，因为他们没有证据。
    没证据，那就是臆测，当不得真。
    再说了，姬镇雄现在对姬香凝也是客客气气。不敢随意得罪，为了虚无缥缈的猜测，又怎么可能跟姬香凝翻脸呢。
    就算真有证据，姬镇雄也只会当作看不到。
    晋升二级序列后。家族举办了庆功会，随后旁系也单独为姬香凝举办了一场。
    在这场庆功宴上，姬香凝和旁系几个掌权者坐在了同一张桌子上。
    年轻一辈中，只有她有这样的殊荣。
    但姬香凝没有因此欣喜，反而很直白的告诉旁系掌权者，当她晋升一级序列的时候，那个多出来的董事会名额，必须落在她头上。
    这个要求，多少让旁系的叔父辈感到不满，你一个小丫头，虽然能力不错，又有李书恒那样的贵人相助，可资历太浅，给你董事会名额，你坐得住吗？
    再说了，你能有今天。不也有我们旁系的一份功劳？没必要这么急着争权吧。
    姬香凝没有要和他们商量的意思，以前还觉得旁系才是自己的家，直系是腐朽的垃圾堆。
    可是现在看来，无论直系还是旁系都一样。只不过一个内部斗争多点，一个少点，仅此而已。
    自己想改变姬家，就要做董事长。到那个时候，无论直系还是旁系，都没有区别。
    按照霍不凡的说法，家族企业的瓶颈，就在于各方的权力争夺。往往大部分资金和精力，都因为这种争夺被浪费了。
    所以想让家族企业获得更好的发展，就必须打破桎梏，什么直系旁系的，都应该是一家人，不存在什么分别，全部以能力划分高下。
    只有这样，才能真正有前进的动力。
    否则那些有能力，却没有血脉的年轻人看不到出头的希望，又怎么会尽心尽力帮你做事呢。长此以往，就会像李家那样，所有人都在混吃等死。什么时候把家族底蕴耗光了，就去喝西北风。
    大多数家族企业的失败，除开战略目标规划发生重大错误外，最大的因素，就是这种了。
    霍不凡的话，姬香凝还是很相信的，她现在就是按照霍不凡的计划，一步步向上爬着，已经来到此前定下的人生颠覆。
    但她知道，这并不是巅峰，而是一个开始。
    当自己真正进入高层视野里的时候，很多事情才算起了个头。
    以前的姬香凝，希望自己能够晋升到二级序列，掌握一家分公司到退休。
    而现在，她的目标只有一个，那就是带领姬家走向更加辉煌的明天！