确定目标之后，夏禹立刻从公司的精英中抽出一部分，组成了一个完整的收购团队，开始全力搜集目标的详细资料。
    针对性猎聘到的这些精英，许多都是在旧金山或者硅谷的资本管理公司、或者风投公司任职过的，对于近几年风投领域的消息十分灵通。
    仅仅五天时间，基因泰克公司的详细资料便搜集出来了，呈到了夏禹的办公桌前。
    基因泰克公司只是简称，公司全名美国基因工程技术公司。
    这家公司成立于1976年4月7日，现驻地在旧金山。
    在后世，基因泰克公司可以算是美国历史最久的生物技术公司，在规模和实力上，仅次于安进公司。
    只不过在后世，基因泰克公司被瑞士罗氏制药集团收入旗下，后者于1990年出资21亿美元收购了基因泰克公司百分之六十的股权。
    到了2009年，瑞士罗氏制药集团再次出资约四百六十八亿美元收购剩余的百分之四十的股权。
    也就是说到了2009年，基因泰克公司就被估值超过一千一百亿美元。
    基因泰克公司未来无疑是极其辉煌的，但是现在，它还只是一家成立了三年多近四年的年轻公司，并未上市。
    基因泰克公司能够成立，并在一直亏损的情况下顺利发展至今，风投公司功不可没。
    最开始，是由一家名为科莱勒·帕金斯的风投公司的合伙人，年仅27岁的罗伯特·斯万森，与加州大学的生化学家、DNA重组领域的奠基人、1976年诺贝尔奖金获得者赫伯·玻伊尔教授一起建立基因泰克公司。
    当时罗伯特·斯万森向公司争取到了十万美元的资金，赫伯·玻伊尔教授则拿出了两点六万美元积蓄，作为回报，科莱勒·帕金斯公司获得了百分之二十五的股权。
    然后到了1977年1月，资金耗尽，一家名为约克资本公司的风投公司出现，投资八十五万美元，拿下了基因泰克公司百分之二十五的股权，科莱勒·帕金斯公司跟投，股权继续维持在百分之二十五。
    成立仅九个月，基因泰克公司估值就从一开始的四十万美元，飙升到了三百三十七万美元。
    但是此时基因泰克公司的产品依旧在试验之中。
    等到了1977年8月，基因泰克公司合成了一种脑激素——生长激素抑制素，这一重大突破让基因泰克公司名声大振，吸引了更多的风险资本的眼球。
    等到1978年5月，基因泰克公司接受了第三次风投资本投资，投资额为九十五万美元，康斯顿资本公司获得了百分之八点六的股权，这些股权都是从赫伯·玻伊尔教授名下拿出来的。
    因为风投行业才出现二十年，市场并不大，很多方面都还不完善，风投公司对创业公司的主动权相对后世更强，所以其他两家风投公司签的投资协议与后世的又有所不同，两家风投公司继续跟投保持股权比例，当时基因泰克公司估值飙升到了一千一百万美元。
    去年九月，基因泰克公司进行改组，做出了上市的打算，已经在走上市的审批程序。
    只不过上市的目标是纳斯达克，因为以基因泰克公司这种低资产、负盈利、高估值的公司，在美国也就纳斯达克能够上市，影响力和规模更大的纽约证券交易所，基因泰克公司如今的条件根本不可能进去。
    据资料显示，现在基因泰克公司拥有四个股东，股权比例分别为赫伯·玻伊尔教授，持股比例百分之四十一点四，科莱勒·帕金斯公司持股比例百分之二十五，约克资本公司持股比例百分之二十五，康斯顿资本公司持股比例百分之八点六。
    根据去年1979年的年财报，基因泰克公司总收入只有六百万美元，因为生长激素克隆成功，多项研究成果正由研究开发阶段转向审批阶段并准备投入生产，因此净利润为负，公司总资产在两百五十万美元左右。
    但这并不妨碍资本市场对基因泰克公司拥有高期望！
    所以现在不用想就知道，基因泰克公司的估值会很高！
    估值高不高，夏禹不在乎，因为再怎么高也高不到哪里去。
    对于手握两百多亿美元现金的他来说，完全是小意思！
    调查结果除了基因泰克公司的信息外，还有其三个风投股东的信息。
    其中科莱勒·帕金斯公司的实力最弱小，创建于1972年，公司管理四支基金，资本只有不到五千万美元。
    科莱勒·帕金斯公司的投资眼光不咋地，现在为止投资回报前景最好的，就是基因泰克公司。
    但是现在基因泰克公司已经走上了上市的路，想要收获果实的话，最少还得等个半年以上。
    如果夏禹的北极星资本能够拿出超出他们心理预期的钱，相信科莱勒·帕金斯公司不会浪费半年以上的时间去等一个未知数。
    看完资料之后，夏禹喊来了彼得·林奇，召集收购小组开会研究具体的收购方案。
    夏禹在众人脸上扫过，率先定下基调：“我的目标，是将科莱勒·帕金斯公司、约克资本公司和康斯顿资本公司的股权都收购过来，并且中止基因泰克公司的上市程序。”
    “第二步，就是在彻底留住赫伯·玻伊尔教授的基础上，尽可能地收购他手中的股权！”
    此时此刻，基因泰克公司最有价值的，就是获得了诺贝尔奖的赫伯·玻伊尔教授，其次才是他的科研团队和已经研发的药品专利，至于其他实验室、生产线之类的，根本不重要，有钱随时可以买更好的！
    在任何公司中，最有价值的都是人。
    这一点，在科研占比很高的公司中更加明显，而基因泰克公司还处于成长初期，人的价值几乎汇聚在赫伯·玻伊尔教授一人身上。
    “董事长，按照正常程序，基因泰克公司将在九月或十月份在纳斯达克上市，现在市场普遍给基因泰克公司的估值是在一亿美元到一点五亿美元之间，如果我们想要收购三家风投公司手中的股权，在结合上市的诱惑下，我们最少要投入一亿美元以上，甚至要一点五亿美元。”
    收购组的一位中年下属起身说道。
    夏禹当即拍板回复：“钱不是问题，现在公司的初始资本是一亿美元，我能够向上面申请更多的资金，只要有合适的项目，十亿美元都能注入。”
    “在这里我要声明一点，公司背后的财团有足够的实力，在未来的投资收购当中，资金问题不在考虑的范围当中！”
    此话一出，在场的所有人精神振奋，都意识到了自己加入的公司并不是表面上看得那么简单。
    但是这不更好吗？
    一瞬间，众人对公司的归属感大大增加。
    ……
    “那么现在的难点就在于如何说服三家风投公司，让他们放弃上市的想法，将股权提前套现卖给我们！”
    众人议论之后，彼得·林奇总结发言道。
    “董事长，现在基因泰克公司已经在走上市的程序，越早收购越好，所以我建议分为三个收购小组，同时进行。”
    说完，所有人都将目光投向夏禹。
    这正合夏禹的心意，他点头说道：“嗯，就分三个收购小组，我负责一个，你负责一个，剩下一个谁愿意主动站出来？”
    “我！”
    “董事长，我愿意！”
    “董事长，我能胜任！”
    顿时好几个人抢着说道。
    夏禹嘴角微扬，让几人阐述自己的想法后，点了想法最好的一位当人收购组长，其他人分配到三个小组，然后还缺的人手报备到彼得·林奇这里，调配公司的其他人进来。
    之后又开了几个会，将完整的收购方案，以及独立的行动计划都做了出来。
    3月10日这天，夏禹召集所有人在公司会议室集合，发表了一番调动人心的想法之后，当即宣布行动。
    三个收购组同时出动，朝着三家公司出发。
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