307 短板修正
“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读,这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化,似乎正在向其他三个人推销陆一奇,如果陆一奇的面试表现出色,那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来,“为了得到这份工作,我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法,对吧?”
看似谦虚实则自信,带着些许打趣,成功地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道,“从你的话语来看,麦卡锡还有不少工作等待完成,甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱?
还没有正式进入球队,就背后编排主教练是非?
“每个人都有自己的优点和缺点,这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因,我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美,但拉斯却没有轻易就此放过,“那么,你认为麦卡锡的优点和缺点是什么?你又将如何弥补他的短板,展开合作呢?”
这……还是陷阱?
首先,必须客观承认,麦卡锡是一位不俗的主教练,他是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员,一步一步晋级上来的,从1987年入行以来,2006年成为绿湾包装工的主教练,前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作,尽管第一个赛季表现堪称灾难,但2007年成功翻身,展现出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面,麦卡锡确实有一套,传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同样出现在这里,麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应,对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之,麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖,从法弗到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或者伤病的时候,麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫,特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力,地面进攻也陷入僵局,于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众,那么就能够力挽狂澜;四分卫状态低迷,那么他们就将滑向深渊。
按照上一世的局面来看,麦卡锡确实证明了自己,罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫,他的功劳不容忽视。
但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性,进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕,难以打破僵局,兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手;然而,就连传球战术都缺少变化,球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术,更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始,一直到2018年休赛期被解雇,麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋:
九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级碗并且顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而,麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始,麦卡锡每年都面临着无数指责与压力,因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍,却屡屡在关键场次发挥失常,2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”;而在那之后,更是年年被诟病。
战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色,尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现,不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”,而且还多次面临赛季报销的严重伤病,口袋保护根本没有能够完成工作。
包装工年年都是夺冠热门却次次都是铩羽而归,尤其是2011年的卫冕赛季,球队在常规赛取得了十五胜一负的惊人战绩,却在季后赛的第一场比赛莫名其妙地哑火,大比分输给了纽约巨人,引发了整个联盟的惊愕。
处于职业黄金生涯的罗杰斯也就这样被耽搁了下来。
2014年国联决赛输给西雅图海鹰之后,每年休赛期都可以看到“下课”的申诉请命,绿湾球迷们着实难以忍受麦卡锡每年原地踏步的战术表现;而且下课请命的声浪,一年高过一年,最终在2018年终于实现。
但这些话语,陆一奇却不能就这样血肉模糊地直接抛出来,且不说麦卡锡现在才接管绿湾包装工两个赛季而已,他还有着足够的时间慢慢调整,总不能用现在还没有发生的事情来批判对方;单说陆一奇的位置,他也不能这样明目张胆地在球队经理面前打小报告。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局,这是我需要好好学习的部分,而缺点则在于他缺少作为球员的实战经验。”
“橄榄球是一项错综复杂的运动,智慧与力量的结合,缺一不可。对于教练来说,真正站在球场之上感受过瞬息万变的战术变化,那是一种无可取代的特殊体验,而麦卡锡教练在这一部分的欠缺必然带来不足。”
“临场指挥,这也成为麦卡锡教练缺少变化手段的表现之一。而这恰恰是我的强项。”
高中时代,麦卡锡曾经司职近端锋,但他的运动天赋乏善可陈,没有大学愿意录取他。
麦卡锡选择前往一所ncaa二级分区的学校,成功赢得了一个近端锋的位置,却也没有能够得到登场机会,这让他意识到自己不可能成为一名职业球员——即使是大学球员都困难;于是,他选择了放弃,转学前往贝克大学,从教练的助理开始做起,确定了自己的职业教练生涯。
因此,麦卡锡始终不曾真正站在球场上。
其实,这也就相当于纸上谈兵,高谈阔论、战术分析、指点江山,这些都没有问题;但关键时刻却还是缺少了渗入灵魂的切身体验,那些战术也就如同空中楼阁一般,难以扭转局面。
陆一奇另辟蹊径的回答,让拉斯不由浮现出了一抹意味深长的笑容,但拉斯却不满足于此,“联盟没有精力过球员时期就转职过来的出色教练,着实不在少数,你这一句话,可是打翻了不少人。”
轻描淡写的一句话,却满满都是陷阱,稍稍回应不正确,可能就要把陆一奇自己陷进去了——
还没有专职教练,就把其他同行得罪了一个遍。
但陆一奇却没有那么容易受到惊吓,“我说的是麦卡锡教练,而不是其他教练,每个人都有自己的优点和缺点。就连我自己,也不能算是一名出色的球员。”甚至还自我吐槽起来。
拉斯毫无预警地就打断了陆一奇的话语,“那么除此之外呢?我需要一些更加清晰的东西,而不是客套话。”
比起汤普森来说,拉斯的身上有种上位者的气息,气定神闲的姿态却迸发出强大的气场,层层叠叠地朝着陆一奇汹涌而去。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局,但关键时刻的战术往往容易习惯性地保守,对于比赛瞬息万变的时机把握缺少了临场感。”
“同时,麦卡锡教练在防守组的战术缺少清晰的思路,球队在过去两年时间里的防守建设,也没有能够取得明确的进步。”
简洁却明了。
直接却到位。
此时并不需要陆一奇长篇大论,而简要地说出重点,虽然他不想要在背后说主教练的坏话,但关键时刻还是需要勇敢地展示自己,这才是竞争工作的正确方式。
简短的两句话,拉斯的表情依旧波澜不惊,只是细细地打量着陆一奇,“纸上谈兵,全凭一张嘴可不是难事。”
“哈,你应该试试看,即使是全凭一张嘴,也没有那么容易。”陆一奇轻笑了起来,以一种看似轻松的调侃姿态,却坚定不移地表达自己的立场,那双眼睛之中绽放出满满的自信,“站在全局高度看待问题,并且把握脉络,这本身就不是一件容易的事,纸上谈兵,却也不是随随便便什么人都能够谈好的。”
面对陆一奇的正面“还击”,拉斯不仅没有生气,反而还跟着笑了起来,转头看了看自己身边的同伴们,“果然年轻人就是有冲劲,我现在也开始怀念自己大学的时候了。”话里话外都在调侃着陆一奇的年轻。
随后,拉斯再次看向陆一奇,笑容依旧没有从嘴角消失,“既然你能够从全局高度来审视我们所面对的问题,那么你是否能够寻找到正确的办法执行呢?还是说,就只有一张嘴了?”
“我以为,我在刚刚结束的2007赛季就已经证明了这一点,这也是你们第三次前来找我面试的原因。”陆一奇没有再舌灿莲花地继续回答,天花乱坠的话语都比不上自己的履历表来得直接。
停顿了一下,他展露出一个自信的笑容,反问到,“难道不是这样吗?还是我理解错误,你们只是因为我的人格魅力而来?”
“哈哈。”拉斯畅快地大笑了起来,“我原本十分确定这个答案的,但现在也不太确定了。”
说完,拉斯又端起了自己的茶杯,“我可以再要一杯吗?”
汤普森满脸错愕地看向拉斯,似乎不敢相信拉斯居然愿意续杯。
拉斯注视着陆一奇缓缓将茶杯注满,他端了起来,放在鼻翼底下嗅了嗅,“这就是你们所说的香气吗?”
“是的。一般来说,第一注水的香气最为浓郁,后面则会越来越淡。”陆一奇解释到。
拉斯轻轻颌首表示了解,然后抬起眼睛看向了陆一奇,“那么,如果由你接替麦卡锡的工作,你觉得自己可以胜任吗?”