第三十七章 劳心者治于人
工厂的厂规厂纪这个由那晓君草拟,沿用她所在的兵工厂那一套,细节部分由杨德新等人修改。
半年来发生了巨变,丈夫的投资以及儿子的努力真的带来了巨额的财富。那晓君也想是不是要继续待在兵工厂?母亲当然要支持儿子的事业,他人小本事不小。新的一年杨明志掌握的财富即将突破百万,百万富翁的家庭主妇难道还要继续待在兵工厂?
再看看儿子的近况,除了学习外就是忙活工厂的事。平日里他不愿意和别的孩子嬉戏,除了和邻家的姑娘。说来也奇怪,儿子就愿意和杨桃待在一起,那个女孩小小的年龄小有着远超其年龄的智慧,她过于聪慧了,或许就是因此上天才使她成为孤儿。胡思乱想后再看看儿子,夜里的大明还为白天的会议犯愁。
“妈!管理一个公司可真难!”他犯着牢骚。
“哦?这么简单就气馁了?”那晓君端着一杯牛奶走到儿子跟前。他的桌案上就放着自己写的那份厂规的稿子。“来,把牛奶喝了。”
此刻,杨玉峰就在隔壁和杨德新商讨着厂子的发展。德新机械厂必须要变成非常正规的企业,之前因为迅速膨胀很多重要的事,诸如签订正规合同之类的都忘记了。杨桃也搬着小板凳一边听着,她本身是一个很好的技术员,可具体的管理就是门外汉。虽然道听途说了很多还是比不上这两个父亲。
“桃花,你捧着下巴听,有什么想说的么?”杨玉峰试探性的问道。
“嗨,桃花太小了,大明那孩子也小。让两个孩子管理这么大一个企业,老弟你也真大胆!”杨德新笑道。
“唉,你不也是一样。你家桃花胆子更大,我看桃花她的胆量也是老哥你交出来的。她要倒腾水果你也真敢同意。”
两个大男人豪爽的笑起来。水果贸易基本被确定了,每个月钟家的车队都计划跑一次长途。过年的时候钟皓凯过来拜年透露了他的计划,每次运货都希望机械厂能进行投资,作为互换车队的正常维修由机械厂负责。正是如此的深入合作,机械厂的众人才考虑干脆和他的公司合并。
“管理一个公司真难。”杨桃唉声叹气道,“干爹,我爹他平时忙活工厂的事太累了,做女儿的我很担心啊。”
“哪有那么累。就算是累了我也心满意足。”杨德新抚摸着女儿的小脑袋。
杨桃继续说:“干爹,你有没有办法请来几个专业的会计做财务,还有专业的管理人才。大明哥哥他还是学业为重,除此之外还得管理一个公司他会累垮的。”
“嘿!”杨玉峰捏捏她的笑脸。“这想说这事呢,结果让你这个娃娃抢先了。”他顿了顿气。“这个厂子确实需要正儿八经的财务了,正巧我的手下小马打算买断。他有才能心气有些高,我看一个银行小网点困不住他,我就尽量把他哄过来。”
马军,杨桃当然也知道这个叔叔。论起才能他不必杨玉峰低下,那个时间轴马军是在1995年买断跳槽的,后来他是去了南方捣鼓证券。如果这么一个人才给网罗过来,那公司的财务问题可要省心多了。
终于到了收心大会,二百余员工齐聚一堂。最初的大厂房,员工们搬着板凳找地方坐好,这个年他们过的无比舒心,脸上洋溢着幸福。梁胜才老爷子算是主持人,他年纪大在老职工心目中有威望。
讲演稿充分肯定了员工们之前的工作,产品的热卖利益是实打实的。“好的我都说了,现阶段出现的问题就有请咱们的老板说说。”梁胜才退后,两个孩子从主席台侧面走出来。
只有很少的人晓得这个工厂的内幕,平日里大部分工人见这两个孩子出入办公室,多少已经猜出这是厂长杨德新的孩子。而他本人依旧坐在主席台的椅子上,人们将目光都投送到这两个孩子身上。
“大家好,我叫杨明志,我和我的妹妹就是这个工厂的老板。”两人深深的鞠躬。“在此,我们再次谢谢你们去年的工作。”
场面变得躁动,交头接耳声此起彼伏。
“怎么可能,这不是大明嘛!老杨怎么让他当老板?”
“嘿,老吴,你说这杨德新卖的什么关子?”
有的新晋员工纳闷,他们认识他吗?他们不认识。“这个孩子穿的挺精神,让我相信他是老板?真能唬人,我家小弟这么大还玩泥巴呢。”
“就是就是,他说他旁边那个小女孩也是老板,这不开玩笑嘛。”
诸如此类的话场面很是混乱,两人之前已经预料到了。杨桃斜眼看看,大明一股坐怀不乱的模样,那小寸头倍儿精神。
“静一静!大家静一静!”杨德新站起来挥动着双手,“这件事我来好好说说!”
“其实这两个孩子就是咱们的老板,我杨德新只是这个厂子的厂长。目前咱们取得的成就确实是这两个孩子策划的。大明和桃花,咱老机械厂的大伙都清楚吧,新晋的员工可能不知道。总之大家肯定以为让两个孩子做老板是荒谬的,可事实就是如此。建厂是我们投资的,可老板就是他们两个。”
这时人群中的于朝阳很配合的站起来,面向一脸诧异的众人说道:“这个大家还别不信。我是设计部的部长,不过咱们的产品其实几乎都是由咱们的女老板杨桃小朋友设计的。抱歉,我只能用小朋友称呼她。他们两个孩子不一般。啊呸,我就直接说了吧,他俩就是天才。”
杨桃看着于朝阳,心里默默的称赞。
见场面稍稍安静了,大明又操着他那有些稚嫩的声音说道:“关于我身份的事就到此打住,下面我得好好说说现在的问题。”
“咱们的这个厂子可以说脱胎于倒闭的机械厂,市里面把咱们一脚踢开咱们就单干。如今咱们取得了一点点的成就,可有些老同志又把老机械厂的风气带进来了。对不起,大叔们,我杨明志小不太会说话。目前的情况,如果不从根本上遏制,咱们的厂子可能又会变成老机械厂。咱们的收益全靠销售,如果大家因为工资高了而好逸恶劳,这厂子肯定得垮掉。”
那晓君的那本小册子大明仔细看过,这番就把具体的毛病说了一通。台下的反响很不错,还真有不少人认为这些都是这孩子总结的。最后大明放了句狠话,“我杨明志得考虑到大家的生计,如果某个员工的行为不符合新规定从而对咱们厂子的发展有干扰,我只好把他辞退掉。”
交头接耳后场面有些压抑,杨桃拉拉他的衣襟。“哥,新政策该说了吧。”
大明看看她,继续发腔:“下面我再说几个好消息。以后我们会采取计件式的工作方案,做的越多奖金越多,我们绝对不会亏待大家,一会儿我们会把新的厂规贴在墙上。接着还有一个国家的通知,从三月份开始,每两周的一个周六作为法定假期吗,这个大家多少都听说了吧。”
现在是1994年,原来的单休日已经不符合国情,这一年的三月五日,全国人民迎来第一个不上班的周六。每两周增加一个不上班的周六,作为大星期和小星期,待到1995年的三月,全国正式施行双休日。对此杨桃觉得不如早早施行双休日,大明一向有增加员工福利的想法,两人一拍即合。
台下发出着呜呜声,因为大明强调这个双休日规定立即生效,并且工资不会降低。
收心大会后工人们又投入紧张的工作。因为要施行计件式,公司又特别成立了一个调度部,最初的调度员就由杨德新兼任,直到不久后专业会计马军和几个伙计的到来。杨玉峰哄来了好几个人才呢。
如此这般,乍一看大明这个老板根本就是闲着,就连他喜欢的小妹妹又顺理成章的和设计部的那些人研究新产品。劳心者治人,劳力者受制于人。结束了一天的劳作大明如卸重负,厂子的各个部门总算有专业人员负责,他这个老板似乎可以放松了。放松?不对,师父总有一天会老的,之后的洽谈业务就得全部由他负责了。一想到这他也畏惧,“唉,只能硬着头皮上了,但愿我能做一个称职的劳心者。”
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