重生狂野时代 作者:一三五七九

    “王总，我也是从何问兰何总身上得到的启发，把相邻几个省份的代理商集中起来，有实力的人可以通吃，我们也能收入更多！”

    刘长岐跟王弘毅商量，接下来不用一个省份一个省份去跑，而是将几个相邻省份的经销商聚在一起拍卖代理权。

    “这个想法不错，不过要事先打好广告，把氛围打造好。”

    王弘毅十分满意，刘长岐善于总结和反思，工作交给他就放心了。

    按照王弘毅的想法，现在让刘长岐担任总公司销售部总经理，也只是一个过渡，过段时间，要让他担任辽省分公司总经理。

    一个分公司的一把手，除了要善于营销以外，更重要的是有较强的管理能力和协调能力。

    辽省分公司是天车食品第一个省级分公司，占地350亩，下面又有两个重要的生产基地，对天车公司在东北乃至整个北方，都有着非常重要的支撑作用。

    所以必须要放一个信得过的人在那里。

    现在主要是父亲王卫民在辽省负责。

    不过王卫民是天车公司总经理，要负责全面工作，不能总是具体负责一个分公司的事情。

    此外，王弘毅也有些私心，父亲已经习惯了西川省这边的生活，让他呆在东北那边估计也不习惯。

    更很快，刘长岐从荣州食品厂出来，直接就进入了天车公司，而且还是高层管理人员，明眼人一看他之前跟王卫民紧张的关系都是在演戏。

    如果黄家知道刘长岐一直在当卧底，说不定会报复他。

    王弘毅不希望刘长岐重蹈前世覆辙。

    “王总，你有空没有，给你汇报一下近期公司的财务状况。”财务副总经理丁友立敲门进来。

    他的脸色，比之前好多了。

    之前为了拿下蜀都牛奶厂，接着很快又成立辽省分公司，兼并公司以及拿地，公司的资金流非常紧张。

    丁友立想方设法筹集资金，一方面千方百计延长原料付款周期，另外一方面则加快销售回款。

    可以说，为了达到王弘毅的要求，他可是费了九牛二虎之力。

    好在天车公司不像国营单位那样内部部门分割，各有各的利益，别说通力配合，就是不扯后腿，便算不错了。

    按照王弘毅的要求，天车公司是一个整体，重要工作，所有部门和工作人员都要配合。

    至于推责扯后腿的现象，一旦发现，轻则重罚重则直接清除。

    天车公司，王弘毅的意志就是所有人的目标。

    执行力是很强的。

    这一点，之前在红旗商场担任财务副经理的丁友立，感受十分深刻。

    虽然压力更大一些，但是他更喜欢天车公司的这种氛围。

    “王总，现在公司经营良好，销售额已经达到了2100万元每个月，根据销售部反馈的情况，美美豆奶粉市场需求量大，尽管蜀都牛奶厂的生产线已经改在完成实现全负荷运转，但还是无法完全满足全国的市场需求。加上王总新注入的资金，我们现在可账面可用资金，达到了5000万元。”

    丁友立的心情激动，对王弘毅充满了敬佩。

    从一个公司的资金流，几乎可以预测到这家公司的前景。

    他相信，天车公司的发展，会越来越快。

    对于自己从红旗商场这样的国有体制里面跳出来，进入天车公司工作，他认为这是自己最明智的决策。

    所以，他已经下定了决心，一定要努力工作，在天车公司好好干下去，将这作为自己的事业来打拼。

    正因为有了这种想法，不仅在财务工作方面，他非常地用心，同时公司的发展状况，他都尽量去了解掌握，而不仅仅局限于财务这一块。

    “辽省公司按照王总的规划，虽然资金需求大，但是我测算了一下，公司现有资金，再加上超能经销代理权的拍卖所得，辽省公司的资金不成问题。接下来，我们甚至可以筹建西川分公司，顺便规划总部的建设。”

    现在天车公司的办公楼，是租的两层楼，随着公司业务的扩大，人员也不断增多，明显有些拥挤了。

    而丁友立根据资金流测算情况，觉得完全可以修建属于自己的办公楼，顺便可以修建一个生产基地，进一步扩大产能。

    听着丁友立的汇报，王弘毅心中暗笑。

    这家伙挺积极，而且能够不局限于自身岗位，站在公司长远发展的角度来提出建议，这是一个好现象。

    有些国有企业，之所以出现部门条线各自为政的现象，根本原因就是大家只盯着自己的一亩三分地，只管自己怎么好开工作，不管企业整体状况和发展需要。

    这样的结果，就是企业内不出现看不见的鸿沟，内耗严重，效率极低。

    “你的建议很好，我也正在思考，不过不用着急，辽省公司才刚刚起步，至少要等辽省分公司开始正常运转，实现生产以后，再考虑修建总部的事情。”

    “至于西川分公司，确实有必要成立。”

    王弘毅对丁友立给予了充分的肯定。

    当然，对于公司的发展，王弘毅早就有自己的规划。

    随后，王弘毅又分别将其他几个部门的负责人叫到自己办公室，听取了他们的汇报。

    虽然公司的状况，他随时都在了解，基本情况也是掌握了的。

    但是作为公司老板，通过听取汇报、谈话，进一步掌握信息、了解下属，也是很有必要的。

    “通知应聘者，定于9月3日进行面试。”

    之前，贾成玉已经安排对外招聘的事情，招聘广告也打出去了近一个月，报名信息也收到了不少。

    王弘毅准备在9月12日开学之前，将招聘的事情搞定。

    虽然读不读书对于他来说，无关紧要。

    但是在学校读书，是另外一重身份的体验。

    前世，这个时候的他，应该灰溜溜地从深城回到蜀都，结束病休，重新进入大二开始学习。

    记得那时候，他死皮赖脸找学校领导，领导被他纠缠得很郁闷，最终开了绿灯。

    这也是还继续读书的重要原因之一。

    现在的学校，还有那么一点人情味。

    而将来，只会越来越市场化，人情淡薄。

    “王总，刚刚接到通知，省发计委的陈主任要来公司调研，已经快到了。”办公室主任万思远激动地报告。

    王弘毅一怔，随即笑了，很显然自己跟杨院长的一番交流，效果开始显现了。

    一三五七九说

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