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财色无边(YD) 作者:我杀破狼
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出来了，曹雷十分讨张扬的喜欢，几乎走到哪里带到哪里，因此热情的道：“姚主任，你好。”
姚淑红冲林觉矜持的笑了笑道：“你好！老板，我带林觉去办一下入职手续。”
张扬摆摆手道：“让别人做就可以了，我有些事情问你。”
姚淑红道：“好的，林觉请跟我来。”
很快姚淑红回到办公室，犹豫了一下，将办公室的门反锁上了。她很了解张扬的习惯，在聊正事之前，肯定要操自己一顿，这已经成为例行的公事，就跟开早会一样。
今天也果不其然，张扬拉下姚淑红的牛仔裤，将她压在办公上就操了起来。
将早上的愤懑情绪发泄出去完毕后，摸着姚淑红性感的身体问道：“公司里怎么突然多了这么多人？都是干什么的？”
姚淑红脸蛋红红的道：“这些都是季总找来的，在研究公司总部施工的问题。”
张扬哦了一声道：“原来是这个。公司最近还有什么情况吗？”
姚淑红道：“没有太大的变化。就是江经理回来了，也参与到了这个工程中，将八游公司上市的事情全都交给了李经理负责，好像都是季总的交代。”
“他有什么怨言吗？”张扬道。
姚淑红摇摇头道：“这我倒没听说过，不过江经理好像很高兴干这个工作。他有一次说起过，这件事如果我们做成了，扬帆投资有限公司就会成为全国最有影响力的投资公司，以后投资的时候再也不会像之前那么艰难了。”
“好，干的不错。”张扬在姚淑红的屁股上拧了一把。
姚淑红浅笑了一下。
张扬打开抽屉，拿出一张金卡道：“这是给你办的，里面存了一百万，有什么想买的就去买吧。就当这次从出差送你的礼物吧。”
姚淑红呼吸急促了一下，兴奋地将卡抓到了手里。
张扬得意的笑了起来，姚淑红耳朵上带着一对翡翠耳环，正是自己送给曹雷的。
如果没有这张金卡，这对耳环一定能给曹雷加不少分。现在这么一比较，那对耳环就显得小家气了。曹雷的加分不仅没有了，还会下降一些。
这就是张扬想要的效果，姚淑红跟曹雷的婚事是不可避免的，在自己没有找到让曹雷失去性能力的方法之前，他是不会让两人结婚的。但是这种话，他不会主动说，免得姚淑红落下怨恨。他只会一点点的，让姚淑红知道两人的差距，让她犹豫，让她彷徨，这样就足够了。等到自己解决了这个问题，那就任由他们结婚好了。
“好了，出去吧，你进来的时间不短了。将尤雨欣叫来吧！”张扬道。
姚淑红将金卡揣进自己的裤兜，整理了一下衣服道：“是，老板，我这就去。”
很快尤雨欣拿着一沓文件走了进来。
“雨欣，做吧！”张扬随便的道。
尤雨欣坐了下来，将文件放到张扬的面前道：“老板，这些需要你签字。”
张扬很快将文件签好，然后问道：“关于招聘会的工作准备的怎么样了？”
尤雨欣拿出准备好的计划书放在张扬的面前道：“老板，我跟天良广告的林总商量过了，这次招聘会，我们一致认为采用联合招聘进入校园的方式。”
“联合？怎么一个联合？”张扬翘起二郎腿道。
尤雨欣道：“现在您的旗下有金玉阁珠宝有限公司，酒店连锁有限公司，以及我们家族控制的圆通汽车销售有限公司，盛世华夏拍卖有限公司，扬薇娱乐有限公司，天良广告有限公司，以及美国的扬帆牧场有限公司和扬帆国际投资有限公司！这里面金玉阁，圆通，盛世华夏，三家公司，因为各种原因，我们不能站到前台，可以排除在外。至于酒店刚刚接手不宜有大动作，也可以暂时不管。”
“筛选下来我们可以进行联合招聘的是扬薇娱乐公司，这家公司可以吸引到很多憧憬明星的美女，即使不能在娱乐圈发展，也可以充实我们公司的美女资源。扬帆牧场可以提高公司的知名度，更能吸引到一些高级人才加入，这些人才到美国接受培训后，将来可以成为公司的中坚力量。天良广告刚进入京城，想要发展，同样需要大量的人才。再就是我们投资公司了，更可以说到处都是岗位。虽然不够举行专场招聘会的，但是没有高校会拒绝我们。”
张扬满意的点点头道：“点是不错，具体怎么做？”
尤雨欣道：“天良广告林总会亲自出面，扬薇娱乐公司我也跟袁总打好了招呼，投资公司这面，我会亲自出马，只是扬帆牧场那边需要派人回来。”
“这个你不用担心，我给美国的冯总打电话，让她回来一趟。”张扬道。
尤雨欣笑着道：“最好是有美国人陪伴，这样跟能取信这些大学毕业生。”
“嗯，会有的。”张扬道。
尤雨欣听到自己的意见完全被张扬接纳，十分的高兴，虽然她已经是张扬的女人，但是她还想在工作岗位上证明自己。她是一个事业型的女人，可以说没有张扬的出现，在她本来生命轨迹当中，她会是一个强势的女商人，可惜她遇到了这样，只能乖乖的听话。
“老板，你看还有什么需要补充的吗？”尤雨欣道。
张扬道：“咱们公司不搞什么歧视，非要求这个工程那个重点的，只要肯来面试，就给他们一个公平的机会。不过有一点要求，就是尽量以女性为主，尤其是年轻漂亮的女性。相信谁都喜欢在一个全是美女的公司工作，这也是一个噱头，美女公司嘛，很有吸引力的。”
“我明白，可是女大学生，毕业后往往很快结婚生孩，对我们公司的发展不利！”尤雨欣道。
她很明白张扬的想法，就是公私兼顾，在里面寻找他看得上的美女，但是这个弊端她必须提前提醒张扬。其实这也是很多大公司不喜欢用女员工的原因，因为她们往往工作不到两年就会结婚生孩休假，在之后顾着家里，工作没有从前积极，加班也会减少，还有的抗议辞职。总之麻烦事情很多。
“这个简单，想来我们公司工作的，在签订工作合同之前，签订一份文件，那就是五年内不能结婚生孩。一旦违反了这个约定，公司可以无条件解雇他们。”张扬道。
“啊？这样跟我们国家的法律不符吧，传出去了，怕是会惹
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