牛小强曾经承诺过要照顾方东平故友的家人，只是由于事情太多，他把这件事给忘了。
    此刻听方东平提起这茬，牛小强不由尴尬道：“都怪我，答应过的事情居然给忘了，师父放心，我会尽快处理好的。”
    不过是资助几户人家，对于如今的牛小强来说，还真不是什么大事。
    方东平有着其他的看法：“小强，我觉得授人鱼不如授人以渔，你要是真想帮助我那几位故友的家人，不如给他们安排一下工作，这要比直接给钱好得多。”
    牛小强立马点头：“这个没有任何问题，我会立即着手进行安排。”
    他说到这里觉得有些不妥，话锋一转道：“要不还是由师父来安排他们吧，你对他们比我更加了解，肯定能安排得更加妥帖。”
    方东平倒也没有客气，微微点头道：“我这几位故友的孩子都有些技术，如果给他们安排普通的工作岗位，那就是屈才，如果你没有意见的话，我想把他们安排在技术岗位，让他们都能发挥自己的特长。”
    牛小强准备拆分亚洲机械厂，急需补充人才，闻听此言他开心道：“正好我准备拆分亚洲机械厂，急等着用人，如果他们确实是不可多得的人才，我希望师父能够人尽其用，给他们安排关键岗位，不要有任何顾虑。”
    方东平呵呵笑道：“我也是这么考虑的，对于工厂拆分之后的人员安排，你是怎么打算的？”
    牛小强对方东平没有任何保留，直接把自己的想法说了出来：“首先是摩托车厂，我准备把韩树人调过去当厂长，副厂长安排两位，分别是许红霞和李克旺，其中许红霞主要负责管理财务工作，李克旺负责协助韩树人管理生产方面的事务，您觉得这个安排怎么样？”
    方东平点点头：“韩树人和李克旺的技术都很不错，让他们主抓生产非常合适，许红霞办事十分认真，让她管理财务应该不会出什么问题，你这么分配人手十分恰当。”
    牛小强接着说道：“接下来是采油机厂，厂长肯定是肖定邦担任，副厂长同样设置两人，分别是陈宏和夏晓燕，陈宏将协助肖定邦主抓生产，夏晓燕分管财务。”
    方东平再次点头：“这个安排也没有问题。”
    “然后就是钢铁厂，我准备让周凯当厂长，副厂长由他的师父和许萍担任，周凯和他的师父将主抓生产，许萍负责管理财务。”
    这一次方东平露出了迟疑的神色：“许萍一直都在家化品厂当质量部长，从未干过财务方面的工作，你把她调到钢铁厂管理财务是不是不合适啊？”
    还有一句话方东平没说，那就是许萍的年纪有点小，今年还不满二十岁，让这么年轻的一个丫头去管理钢铁厂的财务，只怕会有人不服气。
    牛小强解释道：“许萍是许红霞的侄女，只要许红霞培训她一下，就不会出什么问题，您别看她年纪不大，实际上要比许多大人还要沉稳，并且她做事非常讲究原则，这一点是因为受到了王小霜的影响，综合这些因素来看，我觉得她担任主管财务的副厂长一点问题都没有。”
    牛小强说到这里进行了补充：“除此之外，我提拔许萍还存有另一个目的，那就是把她当成一面旗帜，让大家都知道咱们厂不看重年纪，只看重能力，只要你能力足够，就能得到提拔，这对于哪些新加入的年轻人来说非常具有激励作用。”
    亚洲机械厂把技校给吞并了，现在每年都从技校招收不少的毕业生。许萍的年纪正好比他们大一点，有她这个榜样树立在那里，不怕这些技校毕业生不追求上进。
    方东平这才点头：“既然如此，就这么安排吧。”
    牛小强笑了笑，“最后是亚洲机械厂，仍将由您担任厂长，宋智毅和我爸担任副厂长，财务工作仍将由王东升负责，后勤部长仍然是高德胜，除此之外，我将设立两个生产车间，车间主任将分别由李晓峰和姜鸿昌担任，陈方华将担任研发部的副部长，研发部的部长仍将由老王担任。”
    从这个安排不难看出，牛小强对于原属于红旗研发小组的陈方华、姜鸿昌和李晓峰非常欣赏，明摆着是有意提拔和栽培他们。
    牛小强说到这里话锋一转：“除此之外，我还准备成立一个总公司，由您担任董事长，我仍然是您的秘书，今后凡是我名下所属的企业，全都是这家总公司的子公司，王小霜、于思梅和我三姐组建的管理委员会将直接划拨到总公司，协助您监管子公司的各项工作。”
    方东平诧异道：“你为什么突然想起要成立一个总公司啊？这不是多此一举吗？”
    牛小强之前并没有跟方东平提出建立总公司的想法，因此方东平才会感到意外。
    他一本正经的解释道：“师父，我的名下现在有四季花露水厂、神农制药厂、香榭丽舍家化品厂，如果再加上拆分之后的采油机厂、摩托车厂和亚洲机械厂，一共有六家企业，如果不设立总公司，就会造成权力的分散，大家会各自为政，这不太利于管理，所以我觉得很有必要设立总公司，这对于今后的发展将会很有利，并非多此一举。”
    不管是什么时候，牛小强对于权力都很看重。这些企业都是他一步一步的创立起来的，走到今天可谓是非常不易，他可不想因为疏于管理而出现问题。
    方东平嗯了一声：“这么说也未尝没有道理，不知你对于总公司还有什么人事安排？”
    牛小强微微摇头：“有咱们五个人就够了，不需要搞得那么繁琐，人要是太多的话，反而不便于管理。”
    谈完了国内的战略调整之后，方东平主动提到了牛小强在国外的业务：“你在国外的企业准备如何管理？需不需要从国内抽调人手过去监管？”
    牛小强立马摇头：“国外的情况跟国内不同，因此我需要区别对待，就目前的情况来看，还是维持原状比较好。”