第四卷 第一百九十九节 班子建设，干部选拔
还看今朝 作者:瑞根
第四卷 第一百九十九节 班子建设，干部选拔
汇报和点评时间大大超出了之前的预计，一直持续到了下午六点四十才算时间结束。
但宛州市的干部们却是群情振奋，兴致高昂，省领导带来的高度评价和殷切希望让宛州市的干部们压力巨大之余，自信心也是空前高涨。
宛州被省委如此重视，提出的从交通基础设施到教育体系的扶持支持，足以说明宛州的未来是多么的光明，想到这一点，任何人都难以无动于衷。
晚宴也很热烈，省政府所属部门领导宛州市委市政府班子成员以及下辖各区县主官们围攻的对象。
东峡、真阳和市经开区在这次省i长的考察调研工作上长了脸，但这晚宴上其他区县的领导们就必须要在领导面前加深印象了，这就要看你在酒桌上的表现了。
不过林春鸣和冯士章都很清楚工作并未结束，王云祥晚间肯定还会和一些领导谈话，所以也有意识的控制了局面。
主要领导来一趟，不可避免的要和相关的领导干部进行一些思想交流，王云祥不仅仅是省i长，他同样是省委副书记，从这个角度，他也需要和宛州班子中的主要成员们有一个谈话沟通的机会。
林春鸣当然是最后一站。
他走进王云祥房间时看了看表，已经是10点半了。
这个时间节点，照理说都不该是谈话的好时机了，但王云祥既然安排在这个时候，他只有服从。
“春鸣来了，坐吧。”或许是连续和几个人谈了话，王云祥略显疲倦，不过在林春鸣来了之后，他的精神状态又恢复了正常。
“高官，你也早点儿休息吧，忙碌了一天，铁打的身子也经不住啊。”林春鸣坐下，接过秘书递过来的茶杯。
“没那么夸张，就是走走看看听听，下午才说了一会儿。”王云祥摆摆手，“退休以后有的时间休息，趁着现在还能干几年，好歹也得拼一把啊。”
王云祥马上要上五十五了，这个年龄说年轻不年轻，但说年龄大，高官干部，真不算，要说，可能还得要算年轻的了。
林春鸣也有些感慨，他也不年轻了，比王云祥小几岁，但是在繁重的工作压力下，他也一样有时候觉得吃不消了，只是在这个位置上，再吃不消也得挺住。
默默地点点头，林春鸣不再言语。
“春鸣来宛州两年了吧？”王云祥打开话题。
“快两年半了，几乎是一晃就过去了，有时候都觉得时间就像是手指缝间的水，怎么捏都捏不住。”林春鸣的脸庞比起才来宛州时略瘦了一些，但却显得更有轮廓感，更深沉了一些。
“实事求是地说，宛州这两年发展不错，远望书记在我来之前也专门说了，宛州需要保持目前的发展态势，继续前进，要力争实现宛州市委提出的目标，打造出一个汉东核心。”王云祥看着林春鸣，“我感觉宛州干部心气还是很高的，这和两年前不一样，这说明你和宛州市委在这两年的工作是卓有成效的。”
“这也是在省委省政府坚强领导下，……”林春鸣刚客套了一句，就被王云祥打断：“好了，就我们两人，就不必说这些了，宛州的局面打开，你居功至伟，之前我在会上也谈了我的一些看法，现在只剩下我们两人，我也还要和谈一谈经济工作以外的一些工作。”
“……”
“对干部的选拔使用，宛州市委之前好像有一个公开竞聘活动吧，我来之后赵玉苏和我说起过，效果不错，应该就是在经开区搞的试点，实践证明这样做能够更好的选拔人才，好钢用在刀刃上，嗯，沙正阳是从经开区副主任调任真阳县长的吧？……”
“年轻干部有冲劲闯劲，这是他们的优势，要大胆的放在关键岗位重要岗位上去，促进他们的成长成熟，越是逢高浪险位置才越能锻炼人，多经历几番风浪，他们对工作的认知会更深，……”
“要解决这些发展不平很的问题，首先就要从干部选拔任用上来做文章下功夫，对于一些经济发展滞后，思想观念保守僵化，干部作风懒散的区县，要大胆果断的进行调整，我知道你们宛州市委在进行调整，但是远望书记和我的意见是一致的，只要有利于工作，放手大胆去干，不要畏惧人言，……”
“要敢于把那些在经济上表现优异的干部放在领导岗位上，破格也好，择优也好，可以有所突破，只要我们秉着公心，经得起检验，群众眼睛是雪亮的，就没有什么可好怕的，……”
这一番谈话一直持续到了快十二点，林春鸣发现王云祥和自己都是越谈越精神，当林春鸣离开时，他都在估摸着今晚自己恐怕又是一个睡不好的夜晚，因为太兴奋了。
王云祥对宛州这两年工作评价相当高。
这不仅仅是他王云祥一个人的看法，也不是这一次考察调研就能得出的结论，更多的还是这两年宛州各类数据变化带来的结果，这同样是省委i书记周远望以及整个省委的一致看法，王云祥是代表省委在向自己传达这个态度。
这一次实地参观考察加深和巩固了王云祥这种印象。
东峡在鼓励高科技技术含量的企业进入时表现出来的前瞻性和魄力，真阳在工农业结合以及招商引资上表现出来的咄咄逼人气势，经开区在打造优势主导产业上的辉煌成果，都让王云祥感受颇深。
当然也诚如王云祥所说的那样，宛州是把最美好的一面展现出来了，真正落后的贫穷的发展滞后的一面却掩盖下去了，这瞒不住王云祥。
王云祥也告诫了宛州市委发展的不平衡会是日后制约宛州乃至汉川省的一大问题，各级党委政府都要在这个问题上有所作为，并点出了宛州几个发展落后的县份的问题。
这也让林春鸣和冯士章都感受到了压力。
当然更大的压力来自于王云祥代表省委对宛州提出的期望，对标嘉州，这个目标的确够高，但是并非说一定要马上追上嘉州，而是建议宛州应该参考嘉州的发展模式，同时又要充分凸显宛州的优势。
王云祥提出的解决落后地区发展的关键在于理念思维和作风思想的转变，而这归根到底要落脚于干部身上，一县干部的观念思维和作风最终要看县委班子的战斗力，这是关键中的关键。
所以王云祥旗帜鲜明的表情了省委的态度，坚决支持宛州市委对发展不力、思想观念转变不及时、作风散漫的区县板子进行大调整，不换思想就换人，就是要让广大干部明白，省委市委的决心。
王云祥在谈话中对宛州市委对优秀年轻干部的使用给予了充分肯定，鼓励宛州市委打破陈旧观念，大胆使用一些任职年限不够的优秀干部，并将他们用在关键岗位上。
林春鸣觉得这恐怕不仅仅是指沙正阳一个人这么简单，像曲晓伟在东峡担任副县长时间不长，但是却在招商引资工作上卓有成效，奚重山出任香城县委常委、常务副县长，一样也表现上佳。
叶和泰曾经向自己提议，可以考虑对经开区二级班子成员考虑提拔，钱正也曾多次在自己面前表达了经开区二级班子成员中有不少相当优秀，自己为此也向沙正阳了解过，沙正阳也给了很高的评价，认可钱正的意见。
或许是该考虑一下这个问题了。
宛州发展的不平衡由来已久，但是在自己就任市委i书记之后这种趋势显得更为明显了，林春鸣知道这和自己有一定关系，但责任却不在自己。
作为市委i书记，他当然要站在全市的高度来考虑问题，当然要优先考虑底子好有基础能迅速拉动全市经济发展的领域和地区，所以他率先启动了市经开区的发展，继续扶持东峡、真阳和宛阳的发展.
事实也证明了自己做法的正确性，宛州经开区的迅猛崛起在全省都引起了震动，而东峡的稳中求进，真阳的蓄势待发，无一不证明自己决策的正确.
但林春鸣也知道这种情形不能持续下去，王云祥事实上已经很委婉的提醒了自己。
当几个经济亮点开始闪耀并带动了全市经济发展时，也就是该考虑其他一些区县的平衡发展的时候了，而首要问题就是要解决干部班子问题。
想到这一点，林春鸣也觉得有些头疼。
宛州实在太大了，除开目前发展态势好的东峡和真阳，状况较好的香城，像表现平平的山都和裕城，情况复杂起伏甚大的宛阳，北溪、桐山、大野、龙陵、丹镇、临河经济发展都面临着巨大的压力。
问题是这些情况相若又没有多少特色的县份，在如何发展自己的优势产业上却显得没有多少办法，这是现在困扰这些区县发展的最大问题。
这也和这些区县班子尤其是主要领导在发展思路上不够开阔，缺乏开拓思维有很大关系。
第四卷 第一百九十九节 班子建设，干部选拔
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