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    九零年代之财运亨通 作者:西淅

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    九零年代之财运亨通 作者:西淅

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    九零年代之财运亨通 作者:西淅

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    。

    李小勇和周美美虽然是在一个学校读书,不过两个人早上也是分开走的。

    小学生性别意识都很明确,男孩子不和女孩子走在一起,李小勇有自己的小伙伴。

    要是每天跟着周美美,会被人笑话的。

    虽然他在家里,的确是天天跟在人后面,哄着小姐姐做饭给自己吃。

    陆静然等着两个人走了后,就开始收拾房子。

    今天周五,她上午学校没有课,也不用着急去公司。

    服装公司搬走后,科技投资公司现在事情很少,也就是最近,开始启动了投资基金项目。

    会给创业公司投资,换对方公司的股份。

    陆静然负责审核,她有个先天性的优势,那就是对二十年经济的预知性。

    什么可以持续很好的发展,什么要被淘汰。

    比如说前几天来找他们的那家录像厅,老板说想招募资金扩大店铺,还有开分店。

    对方的店面账面流水盈利看起来非常可观,公司的人也觉得可以,不过最终审核却被陆静然给毙掉了。

    录像厅现在虽然红火,但是最多还有两年的市场,就会开始消退。

    这是一个注定退出历史的产物,投资的钱根本不可能长线发展。

    陆静然从前招了两个助理,贺佳和谢叶子,这两个人现在都在服装公司独当一面。

    她自然要重新招聘人,一个人忙不过来。

    这次她准备成立一个投资顾问团。

    简单的说,就是花钱来买创业公司的原始股份。

    这个最好的年代,早十年和晚十年都不行,前面太封闭,后面没有这个机遇。

    只有现在,当下,才是最好的投资时代。

    服装公司的分红不少,放在银行里显然不是最好的去处。

    八十年代的万元户,那时候相当于二十五年后的亿万富翁,但是如果没有理财观念,而是一直把钱放到银行里,那么结果可想而知。

    这个年代好比站在风口上,不用助跑,手上的风筝就能飞得很高。

    陆静然对投资各种羡慕很有兴趣,这是最好的理财方式。

    买卖股票是明面上的,然后投资公司则是私下的。

    风险投资这个词,在国内还是个完全陌生的词汇,且现在的投资还没什么前瞻性和预测性,因为市场一片空白。

    这就很需要勇气和眼光了。

    陆静然想投资比服装业更让人兴奋的行业,而且目标是投充满激情的年轻人。

    和其他的基金不同,他们要做的事情,不是给钱就算了,还要给创业企业还要给予管理上的支持,然后去长线观察发展。

    从前经济社会封闭,大多数工资都是国家发的,但是现在不同的。

    黄金十年,只要你握住机会肯努力就能迅速聚集财富。

    这个时候先出来的,基本都赚到,

    陆静然看过这个时代纪录片,大多数的富豪从这个时候就开始积累,有很多人发财的例子有代表性。

    这个时代造就这样的人和事,而这些人和事,又促进了这个时代!

    就像是十年后的互联网大潮,最先投入进去的也是一夜暴富!这都是相互成全的。

    陆静然的投资团体,是从原先的员工抽调了八个,然后加上她和两个助理,刚好九个人。

    人不在多而在精,团体的人少更好沟通,以后再慢慢拓展。

    陆静然因为那个莫名其妙的梦,在公司休息了一上午,下午开车家里出来。

    今天她要面试最后一个环节。

    前面的人事部经过了初试和复试两个环节,最后留下来五个人。

    这些人当然是优秀的,有海归、也有刚毕业的学生、还有从业很久的老油条。

    每个人的简历都能被细细推敲。

    陆静然的助理也相当于公司经理,这个职务不低。

    留下来五个人都知道这家科技公司很有钱,毕竟这两年做得服装案例很成功,而且资金丰厚。

    陆静然已经习惯了,别人再看她第一眼时候的不相信和质疑。

    她坐下来后开口自己介绍自己:“你好,我是这家公司的总经理,你们要应聘都就是我的助理,好了,现在请你依次回答我的问题,可以尽量发散思维。”

    对她来说从前的经历不是最重要的,她喜欢有冒险精神的人。

    陆静然穿着黑色的裙子,已经过肩膀的头发披着。

    虽然开始面试的人,会把注意力放到对方外貌上,但是开始走招聘流程,大家都正色了起来,开始认真对待。

    这个人的气场强大,难怪能在这么大的公司做到总经理,第二个面试的谢生舟心里这么想。

    他是从国外留学回来的,他从小到大的简历,学习成绩到实习经历都很漂亮。

    但是今天面对其他的竞争者,还是有些压力。

    复试的时候,有几个经验很丰富的人被筛选淘汰,面试官给出的解释,是年龄相对经历来说,有些不太符合公司要求。

    这两个职位,是通过应试者的年龄来调整要求,

    面试官给出的理由,只有极少部分的人沉淀期很长,一个人奋斗的最好年纪是25到40岁,如果超过了这个界限的话,还没有建树,那就很有可能是沉下去,浮不上来了。

    当然后起之秀的天才不在这个范围内。

    陆静然问完了,又让几个应聘者说出各自说出了对公司的期许,还有未来待遇的要求。

    这些面试流程都和很其他的公司没差。

    唯一不同是这家公司前景很好,老板有些过于年轻。

    谢生舟觉得自己还是很有可能最终能够被应聘上,毕竟前面的公司都面试成功了。

    好几家面试官反复打电话让他来报道,他还在挑挑拣拣罢了。

    这家的话,他琢磨应该是50%的可能吧。

    最后老板面试,并没有表现出对自己很满意,当然也没有不满意,让他很难推测。

    人事部说了,今天面试结果,会在第二天打电话通知。

    因为这样,谢生舟隔天早早的就坐在了客厅了,电话就在旁边,他等着那边的回信,生怕自己漏接了。

    他终于在早上十点等到了电话。

    在听到‘恭喜您通过我们公司的面试,请你在三天办理入职手续,并在指定医院完成体检’的女声。

    他心里一直提着的那口气终于是松了下来。

    这会是一个全新的起点,他相信自己的阳光。

    陆静然最后助理圈定谢生舟和魏梦圆,这两个人的年纪都在30岁以下,她个人是喜欢年轻一点点的。

    投资现在才起步,其实从前的经验积累不太重要,因为时代的不稳定性,更需要敢于冒险的人。

    而且这两个人的专业她很感兴趣,属于现在比较少见的电子信息行业

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