第八百一十章对应
    秦烈说完这些，不但是伍伟茂跟成叔，就连伍琪涵都感觉到不可思议！
    到荣鑫药厂上班后，她就是按照自己的想法在工作，没人所谓的指导干涉，直到现在她都不知道自己干的怎么样？
    当然，这也是宋家明的意思，就是让她发挥自己的想象力，一点表扬，都可能让她产生自满，而批评，则更会打击她的信心。
    “伍叔叔，在你眼里琪涵是个孩子，什么都不会，甚至连我也以为，她还是过去大大咧咧的样子。”
    楚莹莹走上前来，开口劝说道：“但她也二十多岁了，也肯定有自己的想法跟能力，只是你没给她机会！”
    “你们别说了，自己的女儿，我还能不清楚？”
    伍伟茂模棱两可的回答，可见内心虽已经松动，可面子上依旧抹不开，继续道：“她不需要到外边吃苦上班，一样能生活的很好。”
    他这话倒是实话，国贸集团虽不是华夏百强，但赚的钱，却足够几辈子都花不完，自然不需要女儿抛头露面的工作。
    “爸，我根本没吃苦，感觉挺开心的！”伍琪涵嘟着小嘴解释道。
    “住嘴！”
    伍伟茂开口呵斥，看了秦烈一眼，语气缓和了许多道：“小秦，我知道你是个人才，这件事就算了，没有琪涵，你们一样有其他优秀的员工，替我想想，别让她去了！”
    他这话十分中肯，自然也是心里话，怎么说也是个公司董事长，为了面子，或者不想女儿奔波受苦。
    听完他这番话，，客厅内一片沉默，让人很难再劝说什么！
    “那好吧，琪涵，咱们去逛街，刚才就约好的。”楚莹莹打破了沉默，这话也相当于双方一个台阶，开口说道。
    她自然能理解伍伟茂的意思，毕竟她也是家里的掌上明珠，当初创建远诺时，也曾经经历过同样的苦口婆说。
    在华夏传统的思想中，女孩跟男孩截然不同，从小琴棋书画，嫁人后相夫教子，不能像男人那样闯荡一番事业。
    只是本质不同，她创建远诺是自己的公司，而伍琪涵则是给人打工，也就能理解伍伟茂的反对！
    “伍叔叔，我现在不是以一个晚辈跟你交流，而是以荣鑫药厂老板的身份来跟你谈！”
    秦烈想起宋家明的话，觉得人才难得，挺有能力的丫头，偏偏因为身世的原因，而无法施展自己的才华，无疑十分可惜。
    何况荣鑫药厂也确实需要她，那就不能这么轻易放弃。
    他稍一停顿继续道：“琪涵是我们公司的员工，因为这几天没去上班，造成部门工作无法正常开展，我刻意过来看看，希望她能回去！”
    “你……”伍伟茂悻悻的看了他一眼，不知道怎么说才好。
    不止是他，就连成叔与楚莹莹三人，都哭笑不得，在国贸董事长面前自称老板，无疑是班门弄斧！
    “伍董事长，你也是公司的高层管理，对于表现优秀的员工，为了公司的发展，肯定也不会轻易放弃。”
    秦烈一本正经的说道。
    “地球离了谁都一样转，过份依赖某个人，对企业发展更不利。”
    这句话是华夏每个老总的口头禅，当然也有一定的道理，伍伟茂语重心长的回答。
    “我们不是依赖某个人，而是依赖每一个人，只要是优秀的员工，一个都不会放弃。”
    秦烈说的振振有词，毫不犹豫的继续道：“公司是离了谁都能经营，但发展的快慢，却与人才有直接关系！”
    “别跟我说这些。”
    这些道理伍伟茂比谁都明白，刚才那话只是不想放女儿去的托辞，现在秦烈不依不饶，反而让他有些尴尬。
    不耐烦的打断继续道：“口口声声说着重视，你们才开始，能给人才开多少薪水？”
    他这话语的意思，荣鑫药厂能养得起自己女儿吗？要知道，那丫头每个月的零花钱最少几万块。
    “我也正想提这件事，上个月琪涵是试用期，所以工资奖金比较低，既然录用她为正式管理人员，肯定会有所提高。”
    秦烈看了伍琪涵一眼继续道：“但至于多少薪水，要根据公司的规定才行！”
    “哼，你不是荣鑫的老板吗？难道还做不了主？”
    伍伟茂冷哼一声，认为一提钱，秦烈便开始底气不足，侧头对女儿道：“涵涵，你说上个月你发了多少钱工资？”
    “八千七百多块！”伍琪涵实话实说道。
    她不在乎钱多钱少，可这是自己辛辛苦苦赚来的，甚至说是从小到大第一次自己的劳动所得，记得格外清楚。
    对于普通上班族来说，这已经算是高工资，只是对于她这种家庭来说，则显得微不足道！
    “这点钱，够你自己零花吗？”
    伍伟茂摇了摇头，心疼的看了一眼女儿，笑着继续道：“有能力又怎么样？重视你又怎么样？根本解决不了你自己的生活！”
    他这话十分现实，当你赚的钱，满足不了你自己的日常需求时，那还有继续坚持的必要吗？
    谈理想，谈追求，那都是有钱人才玩的游戏！
    “我也不知道按照规定，琪涵能拿多少钱。”
    秦烈明白他的意思，却也是实话实说，开口继续道：“我让公司总经理过来，看看能开多少钱，如果真达不到她的日常费用，我觉得也没必要上班！”
    每个公司都有岗位薪水的标准，肯定是根据成本，利润及员工的付出按比例定制出来的。
    如果员工真达到了一定成绩，但却拿不到相对应的回报，那说明公司还没有雇佣这么高水平人才的能力。
    说完后，直接掏出手机，给宋家明拨打了电话，让他带着上个月伍琪涵的业绩与薪资定制标准及劳动合同过来。
    看到他打完电话，众人都面面相靓，伍伟茂自然也不能赶他离开，更主要的是，也想看看，这个年轻人该怎么收场。
    在他看来，自己女儿还没这么夸张的能力，荣鑫药厂也不可能开出太高的工资，到那时候，秦烈的坚持，无疑是赤果果的打脸！