第753章 员工持股计划
读心术师的校园生活 作者:三石惊魂
第753章 员工持股计划
读心术师的校园生活 作者:三石惊魂
第753章 员工持股计划
读心术师的校园生活 作者:三石惊魂
第753章 员工持股计划
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安珺婕一副喜极而泣的开心模样，我心里却十分难受，我能够猜到安珺婕受了很多苦，也能够猜出安珺婕离开和天水疗馆跟我脱不了干系，自然也看得出安珺婕对我有着特别的感情。
我是实在没有想到，我和安珺婕不过见过一次，她对我竟然会有这么深的感情，我怀疑是我的身体影响到她了，我心里觉得有些对不起她。
我从来没有想过去关心她，口口声声说把她当朋友，可一声问候、一个电话都没有过，没有想过关心关心她最近身体怎样，没有想过关心她最近有没有被哪个顾客欺负，没有想过关心她累不累、苦不苦，甚至连她早就没在和天水疗馆了都不知道，甚至来了自己公司上班也不知道。
我内心里充满了愧疚和不安，看到安珺婕因为我的一句话而感动落泪，我就更加汗颜了。
我在心里暗自告诉自己，不管安珺婕曾经是做什么的，也不管她受过怎样的磨难才走到今天这一步的，从今天开始，她就是我的朋友，我不会让她再孤单、再委屈了。
“安珺婕，以后我不会让你再吃苦受委屈了，我会保护你的。”
我没有回答安珺婕的话，我没脸回答，我只能向她保证，我会照顾好她。
可能是男人对女人的保护欲在作祟吧，我内心一点都不希望安珺婕受到伤害，我对她已经没有曾经潜意识中的那种成见了，她现在就是我的朋友，就是恒睿科技的员工，我有义务有责任护她周全。
安珺婕的眼里滴落了下来，她笑着看着我，点了点头，心里开心极了，不管她跟我未来会怎样，她已经很知足了，而且留在恒睿科技还能经常见到我，还能帮我打拼事业，也能感受到温暖和关心，她很开心。
安珺婕是个美得妖孽的女人，我对她自然也是有冲动的，但现在安珺婕不是技师了，也不是我的女人，我只是把她当朋友，当同事，所以我必须摆正我和她的位置，理清我和她的关系，即使过去我们发生过那些事，那都是过去的事了，我现在必须保持清醒的头脑，我已经有了林筱晓和舒馨了，我不能四处拈花惹草。
我心里是要求保持清明，和安珺婕划清界线，可我的身体却对安珺婕蠢蠢欲动，从一开始我的身体嗅到了安珺婕的味道，它就有股难以压抑的欲望在涌动，由于之前我有正事要谈，也就一直压抑着，可现在已经放松了下来，我的身体就有点无法控制了。
我明显感觉到了我身体的渴望，我有些吃惊，我的身体对安珺婕有着一种特别的向往，竟然一见到她就无法自持了。
我苦苦地压抑着，我总不能要求安珺婕在办公室跟我来一次吧，她现在已经不是技师了，她想过正常人的生活，她以后会有自己的爱人的，我不能跟她一错再错。
“好了，你先出去吧，有事我会找你的，这是我的名片，有问题找我，或者找萧总也行。”
我强忍着内心的涌动，递给了安珺婕我的名片，然后下逐客令了。
安珺婕有些疑惑地看着我，她其实还有很多话想说，她甚至想多了解了解我，可我却表现出一副怪怪的样子，她有些不解。
安珺婕也没有多纠结，既然已经见到我了，那来日方长，她也不想把我逼得太紧了，于是她出去了。
我赶紧到卫生间洗了把冷水脸，这才冷静了下来。
这样下去不是办法，我和安珺婕以后见面的机会还很多，要是我的身体对安珺婕还是这么垂涎三尺，那未来会发生什么，我还真说不清楚，看来我决定尽快去国外检查身体是正确的。
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其实我即使真的要了安珺婕，安珺婕也会甘心献身的，只是我不愿意那样，现在的安珺婕不是从前的安珺婕，我不能做那种不负责任的事情。
安珺婕离开了，我也整理了一番，然后召开了一次全体员工大会，我作为董事长也该跟大家见个面了，至少得向大家打气加油吧。
很快萧若芊就把大伙召集起来了，除了一些前台人员外，其他工作人员都到场了。
众人一见如此年轻的董事长，皆吃惊不已。
萧若芊一名大学生当总经理就让他们够吃惊了，我比萧若芊还要年轻，一看感觉就是高中生的年纪，这自然更让他们吃惊了。
萧若芊用她的雷霆手段、过人的眼光和能力取得了所有员工的信任和崇拜，大伙认为我恐怕更是商界的天才。
其实惭愧了，我这个甩手掌柜还真不太懂商业运作，虽然我自认为我还是有经商头脑的，但要跟文沁、萧若芊比，我还是差得远。
我自然也没有向大家讲一些细节问题，我只是向大家灌输了一些理念，这也是萧若芊一直奉行的，那就是公司会把每位员工的能力最大化，自然也会把每位员工的权益最大化，公司会让每位员工得到应有的尊重、实现其价值，公司需要大家产生认同感和归属感。
每位员工都会得到公司的保护，只要自己没有错，就不会受到无理的责难，我拿安珺婕的事来做了例子，我告诉大家，不管遇到什么事情，公司就是他们最强的后盾，不管对方多么强大，只要对方无理，公司绝对会力挺自己的员工的。
我的话引起了雷鸣般的掌声，安珺婕更是感动得热泪盈眶。
最后我宣布了一项重大决定，也是我临时想到的，我没有跟其他股东商量，擅自做了一回主。
我宣布制定员工持股计划，我将我的公司股份拿一部分出来，作为员工持股的标的。
每位员工工作满一年之后，都有机会参与员工持股，持股员工按持股比例享受公司分红，但每位员工要与我签订持股协议和授权委托书，持股的员工要将其股东权力委托于我行使，在买卖股权时也需获得我的批准。
我这么做的目的自然是在增加员工的凝聚力、提高员工积极性、为员工谋福利的同时，将股东权力牢牢掌握在自己的手里。
详细的持股细节还是要让萧若芊之后拟订一个计划出来，别看只是拿出一小部分作为员工持股的标的，要是恒睿科技发展起来了，这些原始股可就值钱了，而且每年的分红也不会少的。
我希望通过这样，让每位员工对公司都有一份责任，促使他们都希望公司得到好的发展。
看好公司发展前景的员工，自然会尽心尽力地工作，不会在一年内离开，而不看好公司发展前景的员工，自然就是偷奸耍滑、懒惰懈怠，这种员工不是最终自己离开，就是被公司开除，自然也撑不到一年之后，我希望的是，一年之后能够参与员工持股的员工，都是恒睿科技的精英，都是与恒睿科技有感情、共进退的战友。
第753章 员工持股计划
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