重生军工子弟 作者:葫芦村人

    1146 谢凯接班的代管团队

    “这些产业要整合起来，并不是一件容易的事情。为了基地保密工作，我觉得，民品事业部应该跟军品分开，重新设立一个民品事业总部，整合一下，工作细分，把不同的领域整合成一个事业部。”

    民品跟军品有联系，却又必须得分开。

    为了发展方便，也为了招聘人员方便，民品事业部就必须重新成立一个总部。

    “重新成立一个总部？这不是要把研发中心也迁移出去？”郑宇成有些不乐意了。

    到现在，404基地总部都没有达到十万人，技术人员才四万多，加上两万多家属，也就只有不到七万人。

    说是一座城市，有些勉强。

    “研发中心，留在基地里面，总部只负责管理我们的民品资产，民品跟军品不一样，必须了解市场，靠近市场，方便各个单位交流沟通。”谢凯摇头说道。

    属于404的研发中心，依然留在基地里面。

    一方面有利于保密，另外一方面对于研发进度也会有很大的好处。科研人员在基地这样封闭的小城里面，不容易受到外界的影响，平时也没有太多的娱乐活动，这就让他们更多的精力得投入到研发中。

    “其实民品研发这块，不适合放在基地里。”谢建国想了想，试探着建议。

    既然他不能不负责民品，与其交给不放心的人，不如他先管着。民品事业太过庞大，就是他一个人都没办法，必须建设一个完整而高效的管理团队。

    可现在这也是问题。

    民品跟军品不同，军品的研发过程以及试验都是保密的，甚至产品都是高度保密，在这个过程中，只有少数上级首长视察或相关技术人员交流才会开放；而民品，可能就会出现很多考察团队，甚至出现外国客户，其他相关单位在进行汇报的时候，也必须不断地到总部……放在基地里面，并不是太合适。

    “研发中心跟管理中心分开，民品这块，技术同样也需要保密。”谢凯看郑宇成他们脸色难看，摇头说道，他不知道老爹是同意了还是不同意，但是这块的工作，是必不可少的。

    总部不能放到404。

    这里只是军工科研城。

    一座真实存在，却在地图上并不存在的军工科研城。

    无论是战机还是坦克，甚至是一些导弹跟基础前沿科技，都是国内最顶尖的。

    基地将来承担的作用，就是输出技术，一些军转民的技术，用来回收研发资金。

    “这里面实现基础的军转民技术转化，外面再成立专门的科研部门，科研部门则在基地提供的技术基础上不断地研究改进产品。也就是说，基地里面只需要实现这个功能，而外面的技术部门，把这功能深化，根据市场需求开发出产品，比如外形设计，功能完善等等……”谢凯把自己早就琢磨好了的方案给说了出来。

    基地必须保持着优势，而且还需要保持超然的地位。

    技术输出，转化成资本，资本再投入到新的技术研发中去。

    “基地输出的技术，民品单位需要提供资金来买技术，如果民品部门资金不够，就由中信贷款，这样军品技术的开发，很快就能获得资金回收。”谢凯的话，让郑宇成他们都是高兴了起来。

    早点这样说，哪里还有那些问题？

    谢建国却一脸担忧，“这样一来，成本跟技术风险都转嫁到民品领域，一旦技术不适合市场，怎么办？”

    很多技术看起来先进不已，却不一定能得到很好是市场反响。

    如果每种技术不管是否符合市场需求，是否有市场前景，都这样，最终反而会影响民品的发展。

    “不会出现这样的问题。市场迫切需要的技术，比如我们的军用单兵通信技术，要发展民用，就如同目前的大哥大那种，市场会亏损吗？一些军车上的技术，转换用到民用车辆上，会亏损吗？以市场为向导，把符合市场需求的技术转换成民用技术……如果觉得技术不合用，民品单位，可以拒绝接收。”谢凯理解父亲的担忧。

    一旦军品技术不管是否符合市场需求，直接就让民品单位承受开发成本，根本就不合适。

    谢凯也不愿意看到那样的结果。

    要不然，到头来，民品单位就会成为404薅羊毛的存在，最终因为成本过高而死路一条。

    “本来经费来源，就有两条，民品单位除了税收，大部分的利润都会上交到基地，这是一个经费来源。技术供应也本来是双赢的。”

    原本只是父子两喝酒谈心，结果又变成了工作会议。

    只不过会议的场合不对，也没有太多的分歧，氛围轻松了很多。

    这时候的谢凯，其实已经理解了为什么大型公司会有那么多的会议，高层管理几乎是天天都处于开会状态。

    飞来飞去，在不同的地方，跟不同的人开各种会。

    他不喜欢这样的状况，也不喜欢这样的生活工作状态，但是现在却发现，不这样都不行。

    到了一定的程度，如果自己的理念无法跟其他高层管理达成一致，这就会影响到整个公司的发展。

    404是一座基地，也是一座城市。

    但是这个基地城市，更是一个公司。

    一个涉及领域广泛到让人无法想象的公司。

    “爸，民品事业部要管理好，也没有什么大的问题。这些年咱们基地一直都对民品不重视，现在既然成立民品事业部，也没有必要全部一把抓。如同军品事业部跟民品事业部分开那样，把下面的细化一下。比如，长虹、小天鹅、海尔、美的甚至包括国美电器这些企业，成立一个家用电器事业部，安排一个负责人；芯片的691厂，基地里面正在研发的微型计算机，中兴的通讯设备这些，再成立一个消费电子事业部；红旗工程机械厂、数控系统研发、甚至汽车产业，成立机械事业部……”

    对于民品如何归置，谢凯也不是太明白。

    谁让他原本所处的高度太低了呢？

    只能模仿一些大公司，根据旗下相关的产品关联性来成立一些事业部。

    在整个民品事业部形成一个管理金字塔，一层层对上负责，这样一来，老爹的工作将会非常轻松，同时也可以完全掌控到整个民品事业部下属的各个相关单位的情况。

    其实目前基地的管理模式，同样有些类似，只不过没有这样明确提出来。

    白彦军负责航空航天相关的项目；齐志远负责海军装备相关业务；郑宇成则是总领全局并且兼顾陆军装备项目；老爹负责民品领域；汪贵林负责总体后勤工作，基地其他管理委员会的人，都是给这些项目服务的。

    在这一方面，基地的分工是相当明确的。

    谢建国有些理解了，“就像基地目前这样的情况？老郑统领全局？那我需要一个汪主任这样的搭档。”

    “孙叔不错。”谢凯提醒老爹。

    选搭档，得要自己了解的，两人理念差不多的。

    孙玉成一直都是非常谨慎的。

    在谢凯的记忆中，原本孙玉成一直都在基地里面负责后勤工作，几乎没有传出负面消息。

    进去不足，守成还是没有问题的。

    老爹需要这样一个稳妥的人，才不容易出问题。

    谢凯很理解郑宇成他们的意思，让老爹来管这些工作，他在后面出谋划策。

    从孙玉成被拉近管理委员会的那一刻开始，谢凯就知道郑宇成他们的想法。

    这些老家伙一直都没有改变想法，想要让自己接班。

    自己的年龄是硬伤，无论郑宇成他们能拖多久，在他们不得不退休的时候，自己接手这样一个庞大的基地，都不是容易的事情。

    老爹先管着，等老爹退休，谢凯差不多也快四十了。

    那时候接班，问题倒也不大。

    “老孙确实不错。”谢建国脸上的皱纹散开了，笑着说道，“这样一来，我觉得就没有想象的那么困难。你说，如果我要成立一个自动化事业部，搞自动化研究，能行吗？”

    “爸，搞什么自动化！要搞就搞更有技术含量的，咱们搞智能化，搞机器人！”谢凯对于老爹的想法，还是非常支持的。

    谢建国的专业是自动化，基地在这方面也是强项。

    未来的智能化才是发展主流，智能化是自动化的升级，无论是无人机项目，还是工业机器人，对于智能化的技术需求都是非常高的。

    现在就开始着手，二十年之后，中国的智能化，将会比曾经发展到更高的程度。

    谢建国这会儿是彻底不再担心了。

    即使没法亲自投入到设计中去，也可以组织这方面的设计工作。

    “爸，曹叔也不错，这几年主管红旗机械厂，工作都干得非常不错，可以作为负责这方面的人。”谢凯根本不觉得这样会造成什么不好的影响。

    要想老爹轻松，就必须在一开始就打造一个意见不会有太大分歧的管理团队。

    曹峰作为跟老爹搭档了二十多年的管理者，不仅谢建国信任他，谢建国更是信任。

    1146 谢凯接班的代管团队