大战拖延症 作者:priest

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    叶子璐重回公司第二天，经理就召集手下三个主管开了个短会，内容是近期工作安排会议，细致地将各部门负责的工作挨个点出，先是“若无其事”“轻描淡写”地言明由以前负责相关事务的人继续负责下去，仿佛完全忘记了叶子璐的存在，继而又意味深长地指出，“最近部门内部人员变动较大，大家要踏实，不要受影响，该干什么还干什么”。

    主管们都是一路跟着经理一路腥风血雨过来的，听话听音，一点暗示就明白了——第二天，他们就集体忽略了叶子璐，不安排她做任何事，只给她一些打印复印跑腿端茶的杂活。

    这么一来，还真就有人以为叶子璐是个实习生。

    一天傍晚快要下班的时候，一个不懂事的新人走了过来，对方初来乍到，人还没认全，只会对着办公桌上的名牌辨认职位，走过来敲了敲叶子璐的桌子。

    那人的目光扫过叶子璐的名牌，有点怠慢地说：“小叶对吧？我们那里请公章的申请表没有了，麻烦你再给打印几份出来。”

    叶子璐倒是没什么，只是她还没来得及说话，一边的老孙先路见不平一声吼了。

    老孙已经快退休了，是公司的元老之一，他资格老，年纪也大了，有时候倚老卖老一下，就是公司管理者也都会给他留几分面子，一般年轻同事没人敢轻易得罪他，老孙在旁边重重地哼了一声：“人家以前在子公司是做办公室主任的，是你前辈，不是你的使唤丫头！你怎么说话呢？”

    那位小青年被训得一愣一愣的，叶子璐连忙在旁边打圆场：“没事没事，这本来就是我分内的工作，应该的，我马上给你印。”

    小青年得到了一个台阶下，在老孙看不见的地方翻了个白眼，却也不以为然，嬉皮笑脸地对叶子璐说：“谢谢啊，叶‘前辈’。”

    说完，他就甩袖撂脸的扬长而去了。

    普通公司与机关单位就这点不一样，因为流动性的缘故，前者的人际关系总是直白得多，你永远也不知道自己会遇上什么极品同事，捧高踩低还只是比较常见的一种，叶子璐与人在办公室互相抓头发对骂的事都经历过，这种小摩擦又算得了什么呢？

    反而是老孙，他拖着一条有点不灵便的老寒腿，慢吞吞地在叶子璐旁边坐下来，还在愤愤不平：“现在有些小孩就是这么没家教，一点也不懂尊重人，你也别老惯着他们，这都是毛病，得治！”

    叶子璐一笑置之，没接话，直觉这个不平不是白抱的。

    果然，下一刻，老孙将声音压低了几分：“小叶啊，孙哥其实还有个事，想麻烦你一下。”

    叶子璐比较上道，立刻回应：“什么麻烦不麻烦的，您说。”

    老孙搓了搓手：“你看，总经理现在要求我们按时收集各地子公司的运营情况，形成月报上报。孙哥也没在下面待过，子公司什么情况，我一点都不知道。你能力强，在下面历练过，来龙去脉都很明白，所以我想，能不能请你……”

    果然，无事献殷勤，非奸即盗。眼下经理摆明了给她小鞋穿，冷处理讪着她，就有老孙这种人趁机浑水摸鱼，偷奸耍滑，把自己的事推给她做，功劳自己捞。

    叶子璐暗笑一声，却没往心里去，在外地两年多，她已经学会了圆滑处世，因此轻描淡写地一口答应了下来。

    这样一来，反而是老孙老孙不好意思了，他用自己那有限的良心想了想，感觉自己好像确实有点以大欺小，于是站起来，回到自己的工位上拿出了一个小袋子递给叶子璐。

    看包装，里面应该是茶叶，包装精致，才撕开一个小口子，都能闻见茶香四溢，特别袋子边角上还缀着旅游区的名号，足可见价值不菲。

    老孙讪笑着老孙：“那真是麻烦你了——你看，原来这都是我的工作，现在都推给你做了，真是不好意思，不好意思……这是你嫂子上回去武夷山拿回的茶叶，味道不错，给你一袋，你尝尝，要是爱喝的话，我就下次多给你拿一些。

    叶子璐连忙接过来，尽可能地把表情生搬硬套出“喜出望外”的模样，脆生生地说：“谢谢孙哥。”

    老孙抬头看了看，发现四周没人，于是将声音压得更低了些，对叶子璐说：“我明年就要退休了，这段时间怎么回事，我们大家其实心里都有数。那个谁对你不公平，我们也都知道，可是社会上不可能都是好人，总得有坏人和小人，对不对？咱们部门有些人认为你应该辞职，留下来太窝囊，可我不这么认为。”

    叶子璐与同事关系从来不远不近，这几年为人处世方面尤其成熟后，越发懂得了说话做事留三分的道理，老孙突如其来的这几句话让叶子璐当场怔忡了半晌，良久，她才有些迷茫，又有些审慎地问：“那您……是认为我应该留下吗？”

    老孙意味深长地说：“秋后的蚂蚱，蹦跶得再欢，也有他蹬腿的一天，你信不信？”

    叶子璐心里一动，他知道老孙这个老混混，这么多年来从来不干活，毫无建树，但依然混得不错，这背后绝对有人脉的作用，老孙这个表情，怎么看怎么像是知道了什么。

    意识到自己说多了，下一刻，老孙又漫不经心地满口大道理起来：“走还是留，对你来说只是个很小的选择。人啊，春风得意的时候不要咋呼，落到井下，也不要一蹶不振。一般年轻人都做不到这一点，可是你做到了。只有你有这份淡定的心态，不管你选择什么，以后都不会差到哪儿去，你信不信？”

    对于这样的评价，叶子璐十分受之有愧，然而多余的话毕竟不便明说，于是她只是避而不谈，顺着话音开了个不轻不重的玩笑：“承您吉言，就您这句话，我得请您吃顿饭。”

    老孙笑起来：“别，这声谢跟那顿饭都先留着，等你飞黄腾达了，记着我就行了。”这份月报并不是什么简单的东西，也难怪老孙会推脱，叶子璐在子公司一年多，深知每次总部负责月报的人打电话询问各种数据，她都是怎么样硬着头皮应付这帮什么都不懂的大爷们的。

    首先这东西是公司决策层需要用的，关注点必须有一定的战略眼光，询问汇总的数据必须有逻辑有必要，还要做好数据处理工作，这样出来的报告才有价值。

    她翻了一下以前月报的板式和关注点，果然狗屁不通，当下着手修改起来。

    由于公司规模大，涉及的产业繁多，所以每个月的月报订起来都仿佛小一本书似的，内容庞杂，要梳理起来十分不易，此时已经接近一个月的中下旬，没法再耽搁，叶子璐为了

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