第229章 窗口期结束，游戏开始
    这则情报并不是什么秘密情报，只不过是莉莉丝借助量子纠缠通讯，让安珀更早知道罢了。
    情报的内容也很简单，那就是联邦在前段时间通过了一则战时法案，目前正在向各个星系传达。
    该法案放开了此前的禁令，允许各个星系的自治政府自行扩编军事力量，以应对星龙帝国的入侵。
    “这是要开始了啊.”
    看着这个明显是便宜了军工复合体，让他们赚得盆满钵满的战时法案，安珀意识到留给他的窗口期已经进入倒数了。
    因为在原本的游戏剧情中，正是这则法案的生效，让联邦各个星系自治政府的军事力量迅速提高。
    虽然说确实有效遏制住了星龙帝国后续的进攻，但在将‘枪杆子’握在手中，并越来越壮大的时候。
    各個星系自治政府里的一些人，也不免开始蠢蠢欲动，并最终拉开了联邦内乱的序幕。
    从目前的情况来看，帝国的远征舰队一共占据了六个联邦星系。
    由于长距离航行和跃迁也会受到星系内天体分布和环境的影响，所以大型舰队的航线其实是可以预测个大概出来的。
    在这种背景下，目前还处于‘自我大修’状态的混沌要塞，正带着两个新补充上来的远征打击群防御着几个关键节点。
    而杜克公爵指挥的悲怆要塞，则带着其他舰队在第七个目标星系和联邦海军僵持着。
    有了混沌要塞被联邦海军跳脸的‘前车之鉴’，杜克公爵加强了对目标星系内各天体的监视，同时提高了对天体要塞的保护等级。
    这玩意猛是猛，聚焦之虹要是放得好了，一发让一支主力舰队失去战斗力没点问题。
    但要是遇上不怕死的莽夫跳脸，还是会有一定的危险。
    再加上联邦的无人舰队一直在策应着有人舰队作战，所以杜克公爵暂时也不敢冒进，所以选择了较为保守的防御策略，等待后续舰队补充上来。
    但这段时间，联邦自然也不会浪费。
    既然已经知道可以用‘舰海’堆死天体要塞，那么就让舰队进行扩编就好了。
    但由于海军的下个五年造舰计划早已将预算吃得差不多，同时还有着进入最后实验阶段的机动要塞在‘吞金’。
    这导致联邦政府一时半会还真没法掏出额外的预算，用来下饺子。
    在这种情况下，联邦现任总统——‘点子王’布兰登，在军工复合体的‘建言’下，想出了一个一箭双雕的办法。
    那就是让各星系自治政府，从他们自己的财政预算中掏钱扩充舰队。
    反正现在星龙帝国的入侵已是既定事实，被入侵的星系是个什么情况大家也都看到了。
    联邦海军的主力舰队就这么多，没法顾及到所有星系，要是因为舍不得掏钱大建，导致被帝国佬光速干翻的话，就只能怪自己了。
    面对联邦政府这样摆烂的政策，各星区、星系的自治政府先是气得牙痒痒，怒斥这则新的法案暴露了联邦政府无能的本质。
    但等到他们仔细琢磨这则法案后，一个个很快反应了过来。
    好好好，还可以这么玩是吧？
    于是，当各大造船厂的销售专员，跟着这则法案朝联邦境内覆盖的脚步，前往这些星系时。
    他们受到了各个自治政府的热情接待。
    虽然这些造船厂的销售专员们，对于这突如其来的‘热情’感到有些疑惑。
    但这并不代表，他们就接不住这泼天的富贵。
    很快，一张张来自星系自治政府的订单，从联邦疆域的各处飞到了各大造船厂中。
    生产线在短时间内被铺满，不少造船厂甚至不得不开始紧急建设额外的生产线。
    这导致无重力标准生产线的造价也跟着水涨船高
    联邦政府避免了财政赤字的继续提升并小幅度拉动了内需，好！
    总统和政府高层也得到了军工复合体更多的‘支持’，妙！
    各大造船厂、装备制造厂、重工、矿业公司获得了更多的订单，善！
    各星系自治政府去除了‘狗链’提升了军事实力，彩！
    所有人都有光明的未来。
    在各方势力的暗流涌动中，时间来到了新历589年6月底。
    在安珀预测的这轮‘窗口期’进入尾声时，阿特拉斯集团也陆陆续续消化完了先前几次‘大动作’后所收获的东西。
    在改组为阿特拉斯工业后，原先玛丽湾工业的员工，在金融业务部里那些‘前职业经理人’的操作下，被优化掉了30%。
    说实话，作为曾经的打工人，安珀对于‘优化’这种行为其实是有些反感的。
    不过当他看到，被优化掉30%员工里面，除了一部分比较‘有骨气’不愿意在阿特拉斯旗下干活的人外。
    剩下的，全是些通过裙带关系进入玛丽湾工业‘养老’的人。
    甚至有些部门的工作，和公司业务没有任何关系，却依旧被塞进去近百人，还拿着不算低的工资。
    在弄清这些情况后，自认为算是‘见多识广’的安珀，也不得不说上一句“逆天”。
    在完成人员结构的优化后，阿特拉斯工业除了保持和原先客户的联系，并完成遗留订单，恢复资金的流动外。
    也分出了一部分产能，开始为阿特拉斯的作战部队提供相关装备。
    曾经的研发三部主管奥恩斯，上演了一出‘龙王回归’的年度大戏，成为了整个装备制造研发中心的副总监。
    他和作为研发总监的尤金紧密配合下，完成了‘狂鳄a1’作战外骨骼的最终定型，并投入了批量生产。
    作为曾经的一家规模不小的装备制造商，玛丽湾工业的底子还是很厚的。
    装备生产效率是之前三叉戟工作室那种小作坊生产模式，所不可比拟的。
    ‘狂鳄a1’在投入生产后没多久，就出现了‘装备等人’的情况。
    而奥恩斯和尤金的处理方式也很简单，他们将一部分‘狂鳄’改造成了适合人类体型和操作习惯的‘狂鳄a1 ver.human’。
    然后让阿特拉斯的人类陆战队完成了换装。
    而其他过剩的产能，也在‘狂鳄a1 ver.human’的基础上进行减配，然后投放到了市场上，并很快收获了大笔订单。
    另一边，阿特拉斯矿业也完成了对蒂姆勒矿业的合并。
    安珀只接收了所有的装备和被‘奴役’的矿工，公司高管一个没要。
    毕竟在阿特拉斯矿业中，并没有位置给这些尸位素餐的人准备。
    在矿队编制的大幅度提升，不止提高了采矿的效率，同时也加快了小行星基地的建设。
    在安珀的计划中，现阶段还部署在联邦境内工业卫星上的产业，最终都会要想办法弄到这边来。
    这就和玩rts游戏一样，用来爆兵的产能建筑肯定是要好好保护起来的。除了那些‘野兵营’、‘泰山压顶’之类的一波流骚操作外，没有人会把自己的产能建筑造到对方家里
    在阿特拉斯工业、矿业越来越高的盈利，以及蒂姆勒家族8000万帝国金龙赔偿金的支持下。
    阿特拉斯私人军事公司下面的武装力量，也在这两个月内完成了整合升级。
    舰队方面，在安珀的指示下，接收过来的玛丽湾工业和耀光防务的舰队里的‘老旧破’舰船全部被出售了。
    这些船在未来烈度更高的战斗中就是炮灰，没有任何使用价值。
    甚至为了能尽快完成交易，不少舰船都是折价出售的。
    紧接着，阿特拉斯舰队就拿着公司账面上80%的现金，开始了买买买的行动。
    而且只买退役时间不长，型号相对更先进的现役舰船。
    整个舰队，很快将舰船总数扩充到了43艘。
    其中轻型巡洋舰9艘，驱逐舰15艘，护卫舰18艘。
    还有1艘配备了空天运输机的大型运输舰，负责人员、载具、装备的投送。
    这也是阿特拉斯现在所能维持运转的最大舰队数量。
    地面部队方面，按照巴宁格的汇报，在七月到来前应该能完成最新一批罗姆人的训练。
    届时，罗姆人陆战队将达到两个步兵营的规模，约1800人。
    每个营基础编制900人，营级指挥部约120人，下辖三个步兵连、一个武器支援连（迫击炮等支援火力）和一个医疗小组。
    顺带一提，在舰队和陆战队的人数上来后，阿特拉斯也同步启用了军衔制，方便未来各级部队的指挥。
    而除了这些罗姆人作为主力外，还有一支由人类组成的‘教导队’。
    其成员主要是那些幸存下来的机动步兵们，算上伤愈归队的人员，总共有50多人。
    除了这些机动步兵外，原本属于耀光防务的一部分精锐作战人员，在经过资质审查后也被编入了这支‘教导队’。
    所以整个教导队的编制，目前也有200多号人。
    在分为a、b两个连后，以‘教官’、‘军事指导’、‘特战小组’的身份配属在了罗姆人陆战队的营级指挥部里。
    由于目前在地面载具方面，数量和质量还不够完善。
    所以安珀并没有像联邦或者帝国那样，组建合成化部队。
    而是将耀光防务原有的一批轻型多足战车、轮战、装甲步战车以及少量的主战坦克，以‘加强配属’的方式，编进了两个步兵营当中让它们变成了‘加强营’。
    至于hcp单位方面，在数量上也由之前两个不满编的中队，一口气来到了10个攻击中队。
    这还是在淘汰了一批老旧、落伍hcp的情况下，不然这数量还会更多。
    虽然说10个中队，100多台hcp的数量，看起来已经很多了。
    但事实上，作为战争中的消耗品。
    这些hcp甚至无法让所有战舰，将它们应该配属的hcp中队填满。
    就更不要说编入地面部队当中了
    不过老话说得好，饭要一口口吃，路要一步步走。
    安珀本来也没想一口吃成一个胖子。
    武装力量的建设，本来就是个漫长且复杂的过程。
    能在窗口期结束前，以、‘空手套白狼’的方式，将手下的武装力量提升到现在的水平，说实话已经超过了安珀最开始的预定目标。
    除了上述作战单位外，最后还有一部分愿意留下来的，约1500名原耀光防务作战人员，则在打乱并重新分组后，暂时作为预备队使用。
    这些人，目前都在完成扩建的巴别塔训练中心里，和罗姆人一同进行训练，并等待武器装备到位。
    至于这些人的忠诚度问题，除了已经由莉莉丝进行了一轮筛选，剔除掉了部分心怀鬼胎的人外。
    最主要的，还是阿特拉斯这边的员工待遇和员工关怀政策。
    在这个世界的私人军事公司当中，不说史无前例，也可以说是前所未见了。
    远高于市场平均水平的薪酬和福利，包括但不限于丰厚的战斗津贴、全面的医疗保险、退役后的生活保障以及家属的照顾等。
    除此之外，还有一套完善的军衔晋升体系及与之对应的薪资增长机制。
    与此同时，还率先推出了其他私人军事公司、pmc都没有推行的‘技能培训和职业规划’指导。
    为所有的一线作战人员，提供了先进的军事训练和技能培训。
    让他们保持战斗力的同时，也能持续提升个人技能，在潜移默化间提升他们的自我价值认知。
    而且安珀还在人力资源中心下设置了一个专门的部门。
    为那些表现出色的作战人员，提供进一步的职业路径发展规划，例如晋升为军官或转为技术专家。
    公正且透明化的管理、激励和荣誉制度这些基础的东西就不提了。
    总之，在这一套‘组合拳’下，留下来的作战人员无不庆幸自己当初的决定是正确的。
    而这些复杂、精细的管理体系，虽然在别的公司不一定的完美运作。
    但在有着莉莉丝辅助的阿特拉斯，这套体系就不再是虚无缥缈的‘空中园’了。
    这位实力越来越强的人工智能，也是安珀最大的底气来源。
    尤其是在小行星基地的服务器阵列中，完成了第二次迭代之后，莉莉丝已经能够通过阿特拉斯所有的联网终端，做到对每个人的实时监控。
    这个只有安珀知晓的，作为‘保险程序’的秘密监控计划，最终被他命名为‘棱镜’。
    虽然说这种监控所有人隐私的行为，让安珀觉得还是有些别扭。
    但在无法保证每个人忠诚度的情况下，他也不得不去这样做。
    当时间进入新历589年的7月后。
    安珀依靠着自己脑海中对于游戏剧情走向的记忆，在星龙帝国边境旺代星系的深空中，布置了一艘驱逐舰作为‘观察哨’。
    如果自己的记忆没出差错，星龙帝国内部的局势发展也没有太大变动的话。
    在这个边境星系的殖民行星上，会发生一起拉开星龙帝国分裂序幕的暴力冲突事件。
    在另一个世界中，剧情党们将其称之为‘血色星期二’。
    (本章完)