企业老大离开办公室，剩下两个年轻人在屋里，沉默着。过一会，小伙子平静下来。定住从丫头进来就不停颤抖的右手。率先发话：“坐吧，这有椅子。先将该缴的费用交来。“姑娘坐下，把钱递过去。对方接过，数了数：”有一元的吗？我这儿现在没法找补。”“没有，哪时有，哪时找补吧。“”呵，行，看模样，小姐很能干，在外混得不错。发财啰。说话也大个些了。“”别挖苦俺这个‘脏女人’，。不错，本人出去，运气还不坏。但很累。“后生一听这话，心里抽动一下。知道，这是埋怨自已。忙转移话题：”还是谈谈库房的事吧。“你在仓库里上班时有过违规行为吗？”“我怎么会有这些事！咱好不容易进了这个厂，又到库房上班，这么轻松的工作，我很珍惜。并且也在夹着尾巴做人的。盘点差款的时候，我已经离开这里了。本人在时没说有问题，就是说，出问题，乃我走后的事。“”这么大数目，不是一天两天。应该在你走前就有事。“”那我走前也盘点过，怎么不报告差钱呢？“我要是有啥，早就发现了。等不到现在。“”嗯，也对。你察觉到他们几个有违纪现像没有？“”没有，咱不可能成天跟着人家吧。““这就是你的责任。工作不认真，对不法的事没防范。因为，没走时就有事啦。“”你强词夺理，随便把我怎么处置吧！“说罢，转身离开，还加上一句：”记得把钱找补给我。“男青年正要叫住，可是已经走远。又过了几天，厂里就库房的事，开中层干部会。让各部门管事的发表意见。会上，大家说啥的都有。相同的看法是：姓王的，和现在与他共事上班的几人，要一样承担、陪偿差款。不同的是，对上官梦秋如何处理有分岐。管采购的老林大叔说：”按理，差钱这段时间，这女娃没在场。应该没她啥事。这话刚出口，身旁管销售的王大姨说：“差的数额大，应该在姑娘走前就有情况的。不论跟丫头有没有关系，都得出点钞票。因为，没有证据表明，具体是谁干的。就只有平摊。可能受委曲的不止上官二妹子一个人。”顿时，会场叽叽喳喳，吵成一团。片刻后，柳敬原叫大家安静，说道：“大家的话都有道理。我谈谈自已的想法。差太多，不是短时间的事。所有人，包括上官梦秋，都有份。一个赔些也对。不是本人帮谁说话。梦秋可能问题不大。走得早，甭管事情从哪个时候起，帐面上暴露出问题那会，她不在。就是，明的出事的当口，已经停薪留职走啦。摆在桌面上看到的，出错这段时间的事情与女孩无关。上官梦秋就会拿这个推脱自己的责任。想想也是，如果梦秋有啥严重违纪的事情，在离开前的那次盘点结束后，就应该有同事反映了。征求大家意见。其他几个必须平均扣钱，上官梦秋是不是少扣点？当然，完全不处罚也不行。“大伙听小柳如此一说，也觉得在理，就不作声。见大伙默许，敬原放下心，扭头对上司说：”那就请领导最后定吧。“、、、、、、