除了自己人，柳若依还找到了德银那边并购专家组成谈判小组，由于各有所需，双方很快就进入实质性谈判。
    “我们认为，除了必须保留德国的工作岗位，在收购溢价上，以谈判之日前百分之四十五是我们的底线。”克莱门特拿到董事会的授权全面主持谈判后，提出了股东们的要求。
    “克莱门特先生，如果要保留德国的工作岗位，我们最多能够承受百分之三十的溢价，为了支持大家在德国的工作，我们还需要付出很多钱才能保证奇梦达正常经营下去。”
    “众所周知，德国的成本比起亚洲来说至少要贵百分之三十以上，我们要为数千人的工作付出很多很多的欧元。”
    柳若依据理力争道。她想拿下是没错，可是她也不是冤大头。
    迄今为止除了柳若依的高维资本之外，伸出橄榄枝的厂家如ti都是趁火打劫准备肢解奇梦达，ti只是对奇梦达的美国70nm工艺生产线感兴趣，开出1.75亿美元收破烂的价格。
    这样一条新的产线至少要投入10亿美元以上才能建成，这个价格纯粹是趁火打劫。
    当然他们还得负担接手1500名工人，认真算起来这也是一笔不小的开支。
    只有柳若依是全面收购，并且有意保留在德国的工作岗位，这是让克莱门特以及他背后的董事会最看重的地方。
    德国工人的处置之难，那是众所周知的，董事会要说敢冒天下之大不韪丢掉工作只考虑卖钱，那他们就别想好好在德国呆下去了。
    谈判进入僵持，双方只能休会。
    带着大队伍春节都在异国他乡谈判，柳若依也不好意思，休会期间干脆就让大家半放假一样在慕尼黑自己游玩，费用公司全包，当然大家必须保持手机的畅通。
    为了联络方便，公司直接为大家配备了德国电信的新手机卡，不怕有人为了跨国手机费贵而关机，在这些细节上，柳若依比薇薇安考虑的还要清楚，尤其是考虑到团队有从内地来的工程师，他们的工资负担这个跨国话费实在有些困难。
    柳若依这么多年都习惯了自己一个人四海为家，对于在哪里过春节没有什么感觉。
    不过薇薇安显然是不一样，新婚燕尔正是情浓的时候，跟着柳若依来这里，自然心中有很多不舍。
    不过她也清楚，这事对于柳若依很重要。
    如不是一脚踏进了半导体代工的大坑，柳若依对于芯片行业是没有什么兴趣的。
    这个行业不仅仅离她专长太远，而且在经济性上也太差了些。五年内基本上都只是投资期，能不能盈利还要看天意。
    休会期没有持续太久，作为一家进入破产程序的企业当家人，克莱门特总裁显然比柳若依更着急。
    重新启动谈判进程后，克莱门特提出了自己的新方案，现金收购溢价提升到百分之三十五。然后奇梦达董事会方面继续争取到萨克森州的补贴，最少不低于3亿欧元。
    对于这个新报价，虽然有点贵，柳若依还是倾向于接受下来，不过在具体打包的公司资产上，克莱门特提出将知识产权部分与英飞凌母公司共享的提法。
    “annie小姐，我们董事会母公司英飞凌代表提出，未来5年内英飞凌共享奇梦达知识产权，希望在收购条约中将这一条作为附加条款。”克莱门特在快要结束谈判的时候突然提议道。
    “这不可能。”
    柳若依断然拒绝，这是耍流氓啊，整个奇梦达在她看来最值钱的就是这个知识产权，居然还打折扣，这个没法忍受。
    “我们整体打包收购奇梦达，当然包括知识产权在内所有的资产，作为奇梦达资产一部分，知识产权未来英飞凌如果想要使用，必须按照市场价格谈判授权。”
    知识产权不容打折扣，英飞凌如果要用到，大家按市场授权价格进行结算好了，绝不会受限，但是必须得出钱。
    “克莱门特先生，我们已经做出了价格上的重大让步，为此付出了巨大的代价，希望贵方遵循承诺言而有信，否则的话我们就只能退出谈判了。”
    柳若依干净利落地对对方提出最后通牒，整个收购打包价格柳若依至少要付出40多亿欧元的大价钱，还得养着萨克森州几千工人大爷们，柳若依付出已经够多了。
    克莱门特有些尴尬地看着柳若依，老实说他也觉得母公司那帮老爷们太想当然了。
    对方溢价收购还是一个被打折扣的东西，脚指头想想也是不太可能的事情，东方来的这只金凤凰虽然带着大把的钞票，但是显然并不是傻子。
    “我会将贵方意见如实反馈给公司董事会。”克莱门特讪笑一下后说道。
    这不过是漫天要价就地还钱的把戏，克莱门特倒是没有必得的心理，受到柳若依反弹后，克莱门特就以退为进。
    谈判接近达成，对于英飞凌和萨克森州代表来说，谁都不想放过这个肯接盘的冤大头，以目前内存颗粒的价格，奇梦达一年至少得亏损2亿欧元，显然在德国是没有一家资本肯接手了。
    而来自ti、尔必达和华邦这些趁火打劫之徒的报价，他们只对自己感兴趣的部分报价，比如ti只希望接手美国的工厂。
    而尔必达和华邦盯上了奇梦达的技术人才和知识产权专利部分。对于他们来说，彻底肢解奇梦达这个竞争对手，将对手的精华部分拿到自己手里是最理想的。
    如果逃不过资产分拆出手的命运，那么奇梦达就永远没有机会重新进入存储器市场了，换句话说，德国人在存储器市场彻底出局。
    受益的显然是还在苦苦支撑着的日韩和宝岛的竞争者们。
    而德国人则输得裤子都没有了。
    从技术上看，奇梦达现在拥有这个世界上最好的显存gddr技术和生产线，也拥有世界一流的ddr电脑内存，甚至在加工工艺方面，旗下自己研发的46纳米制程buried?wordline技术已开发成功。
    如果有足够的资金注入，克莱门特相信奇梦达一定有重新爬起来的一天。
    当然他自己能不能看到这一天就不知道了，当收购案结束后，管理层和董事会都会大洗牌，克莱门特作为败军之将，大概率也只能自谋出路。
    不过，克莱门特没有想到在告别的时候，柳若依找到一个没人的时机，轻轻地说了几句话。
    “克莱门特先生，如果收购案能够达成，我希望克莱门特先生可以继续领导奇梦达，重新找到奇梦达凤凰涅槃的道路。”
    柳若依这话说得又轻又快，但是克莱门特显然听清楚了。
    他脚步顿了一下，虽然什么话都没有说就离开，但是显然在他心里，已经有了不一样的倾向性。
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    ...
    接下来的谈判继续有些煎熬，尽管董事会那帮大佬们一样着急，但是以德式工作节奏，该休息的周末一定要休息。
    好在谈判进展到了最后的阶段，为了让客人安心，克莱门特安排了参观萨克森州工厂的节目。
    柳若依的代表团一起杀到了萨克森州的工厂，同大家预想的不一样。
    破产申请并没有影响工人们的工作，柳若依看到的还是一个工作严谨，做事丝毫不打折扣的德式工厂。
    倒是来自金海中鑫国际的工程师，对奇梦达自己研发的46纳米制程buried?wordline技术非常感兴趣，他们在工厂看到了已经调试好的产线后，很是认真的观摩询问了好些细节。
    金海中鑫国际现在最先进的还是90nm的制程工艺，65nm刚刚处于研究中，对于这种突进到50nm的工艺，明显比他们领先了一大截。
    香江龙工厂的45nm制程产线这些工程师还没有去参观过，毕竟牌子虽然是一个，金海中鑫国际和香江中鑫国际控股股东现在是不一样的。
    签署的技术共享只是对于研发层面，像跟着柳若依来的原来代工存储器的产线工程师来说很少有这种机会。
    “谭工，如果你对这个感兴趣，未来有没有考虑调动到奇梦达工作一段时间，然后再回中鑫国际指导生产？”
    柳若依看着中鑫国际的这个工程师如此执着地拉着奇梦达工程师问，笑着对他用中文说道。
    谭睿呆了一下，他是借调来的，老大也没有交代更多的事情，以为自己就是谈判完成就完事了。
    没想到还遇到柳若依挖角。
    “这样可以吗？”谭睿楞了一下后反问道。旁边另外几个支援过来的工程师也竖起耳朵听柳若依怎么回答。
    老实说，他们都想在这里来工作一段时间，毕竟这里代表存储器生产的世界级领先水准。
    别的不说，来工作一段时间回去吹牛都可以吹几年。
    何况他们看到柳若依是何等财大气粗，收购的资金换算成人民币，差不多要500亿人民币了！
    他们从网上知道柳若依很有钱，但是绝对没有想到会这么有钱，要知道这只是柳若依一个投资。
    在中鑫国际上，包括内地和香江俩边柳若依已经砸进去1000多亿人民币！
    “当然可以，未来高端存储器生产线和工厂将会在德国和香江，至于原因大家都懂的，香江龙工厂的工艺制程比起这里来说只高不低，而且会继续迭代追赶世界最先进制程。”
    “德国这块限于协议和技术策源地俩大原因，也会继续迭代更新，但是规模不会增加，未来更新工艺后淘汰下来的制程设备，包括你们看到的这些，估计也就是三年左右就会淘汰到内地中鑫国际，进行普通型号存储器的大规模量产。”
    “未来能不能赚钱其实不光是靠这里的研发和工艺水平能不能领先，更多还要靠你们的大规模量产效率能不能干掉高丽那边的竞争对手。”
    难得把自己的打算同人交流，看到谭睿一行求知若渴，柳若依知道这些工程师才是未来自己的依靠，说不定未来存储器生产的总工，厂长就得靠这些人撑起来了。
    所以柳若依就把自己的打算略微透露一点。
    谭睿一行听柳若依这样一说，热血一下子涌上心头，“柳总！你怎么说，我们就怎么干，三年不好说，但是将奇梦达的内存大部分交给我们来生产，最多五年我们必然会赶上来，无论良率还是生产成本通通都会超过高丽那帮人。”
    他们都是不超过30岁的年轻人，来自内地不少顶尖的高校，怀着很大的梦想加入了中鑫国际，虽然现实给了他们迎头一棒，一直以来差不多用落后近俩代的工艺制程同竞争对手pk，但是现在仍然没有丧失信心。
    原因很简单，张如金给他们说过，香江有一个叫annie的女富豪，正鼎力支撑着他们的事业，准备用连砸五年钱的巨大代价，把中鑫国际的工艺制程提升到国际一流水准，一举进入主流半导体代工商。
    “好好干，资金、设备、技术这些都不是什么大问题，我会为大家尽可能创造条件。”
    谭睿等人用力点了点头，这趟出差，不但赚了点不菲的补助，每人每天300欧元的个人补贴，对这些人来说不无小补，所以过年呆在这里也没有意见。
    最重要的是看到了新的希望，柳若依给他们的回答虽然说不上正式的承诺，但是也让大家再度热血沸腾。
    工厂的参观对于谈判来说只是一个调剂，真正要见真章还是要看双方手里的筹码。
    柳若依现在手里有着大把的现金，所以她可以熬下去。
    奇梦达却是天天在流血，破产程序到了一定时间，真的会进入清盘阶段，那个时候按照法律执行谁说话都不好使。
    股东们自然是身家大损失不说，清盘给了员工和国家税费后还剩多少大家心头有数。
    而工人们则更惨，半导体加工产业在德国内本来就没有几家可以维持下去了，这一批下岗后再找到合适的工作机会在这个金融危机情况，几乎等于零。
    所以柳若依没有等多久，奇梦达董事会里的英飞凌董事就不得不让步。
    双方在华夏农历2009年的大年十六达成了收购协议。
    高维资本以接近50亿欧元的代价全盘拿下了奇梦达