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爆红的苦你不懂 第185节
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    “第一,在各个等级的签约合同中,我打算给艺人的分成全部提高10%。”
    此言一出,在座的员工都是一惊。
    艺人和公司的分成比列,已经是行业内既定的固有规则了。
    对于普通艺人,通常是5:5的分成模式。如果艺人能拿到b级合同甚至a级合同,分成比例当然可以随之提高。
    姚边凉选择提高比例,难不成是要和其他公司打价格战?
    大家对视一眼,觉得自己应该明白了老板的意思。
    他们毕竟是小型工作室,和大型娱乐公司完全没法比。
    提高分成比例,当然就更容易吸引艺人和他们签约了,这也是很多小公司常用的手段。
    周飞坐在众人中间,却是微微蹙起眉头。
    他并不觉得凉姐是一个会选择打价格战的人,她这么做的目的,恐怕没有大家想象的那么简单。
    果不其然,姚边凉的下一句话便打破了员工们的预料。
    “提高分成比例主要是因为,我们对艺人的要求会比较苛刻——这种要求,会完全区别于国内目前的所有娱乐公司。”
    姚边凉扫视了一圈,然后向陈助理道:“陈助理,麻烦你把我刚刚让你打印的文件发给大家。”
    陈助理站起身,将刚刚装订好的文件依次分发下去。
    众人的目光都不由得落在了手中的那份文件上。
    白色的封面正中间,黑色加粗的标题十分显眼——《互迪娱乐工作室艺人守则》
    姚边凉道:“这是我目前能想到的总体要求,比较笼统,想要真正落实的话恐怕还得进行具体细化,这个就只能麻烦大家了。”
    “另外,大家如果有什么新的想法,也可以补充进来。
    系统也看向那份文件,当看到那醒目的标题之时,它就有种莫名的熟悉感,等看到下面的文字后,那种熟悉感就越发清晰起来。
    “……宿主,你列出来的这些条款怎么这么眼熟?像是在哪里看到过。”
    姚边凉微笑了一下,在心里回复了系统:“你当然会感到眼熟了,毕竟,这就是你给我的宿主守则的翻版。”
    系统:“……”
    系统:“…………”
    好家伙,这种奇葩的操作,真的是碳基生物能够干出来的吗?
    拿到这份文件的其他员工,也差不多是和系统处于同样的懵逼状态,强烈的震惊涌入心里,有种怀疑人生的感觉。
    姚边凉这份文件,几乎是把娱乐圈所有的不合理潜规则摆在了明面上,而且全部加以了禁止。
    1、公司艺人及员工(经纪人)不得违反国家相关规定
    如:1)不得以任何形式避税、瞒报交易金额。一经发现,公司将单方面解除合约并向国家提起诉讼。
    2)不得以任何形式隐瞒或帮助他人隐瞒违法行为,如酒驾、无故殴打他人、扰乱公共秩序等。
    3)……
    *
    2、公司艺人及员工(经纪人)不得违背基本道德准则
    如:1)不得以任何形式弄虚作假,欺骗网友,用虚假人设、经历等进行营销;一经发现,公司将做罚款处理,情节严重者需赔付违约金并给予开除;
    2)不得以任何形式恶意营销炒作,如故意碰瓷蹭热度、故意爆出虚假黑料、虚假营业炒cp,等等;
    3)……
    *
    3、艺人不得不敬业,不得消极怠工
    1)一年当中,演员专注于拍戏或者提高演技的时间不得少于8个月,用于拍代言广告、出席商业活动、接综艺的时间,加起来不能超过2个月。
    2)演员一年内至少要完成一部合格的影视作品(评分不低于6分),若无法完成,工作室将单方面终止与艺人的合约,并收回所有资源。
    3)若该演员连续三部影视作品的评分均低于5分,工作室有权单方面与艺人终止合约,并收回所有资源。
    4)……
    *
    一眼扫过,桩桩件件,几乎没有一个条款是当今娱乐圈里常见的现象。
    甚至,还有员工发现,姚边凉居然还打算制定关于艺人的严格考核制度!
    一年一小考,三年一大考。
    拿出的成绩越高,艺人分配到的资源就越好;若作品成绩方面不够理想,那么在明年,这位艺人能拿到的资源档次就会有所下降。
    若有人连续三次考试不合格,甚至还会被直接解约!
    所有人:“……”
    此时此刻,大家才明白姚边凉为什么要提高分成比例。
    就冲这个条款,不提高分成比例,哪还有人愿意来啊?
    而且就算提高了10%,恐怕还是很难找到优秀的艺人。
    但凡在娱乐圈有了点名气的明星,都不可能遵守这种奇葩的规则。
    而且这样一来,姚边凉真的不会成为整个娱乐圈的公敌吗?
    她本人就已经算是娱乐圈里的奇葩存在了,从进圈开始,她就从不遵守任何潜规则,是行走于框架之外的存在。
    如果再来第二个姚边凉、第三个姚边凉……
    到时候究竟会出现怎样的情况,他们根本想象不出来。
    姚边凉见大家都是一副见鬼的表情,心情颇为愉快地靠在椅背上。
    独乐乐不如众乐乐。
    只有她一个人被系统规则逼得惨兮兮的,那有什么意思?
    既然要卷,那大家就一起卷!
    一想到这些加入公司的新人会和她一样,每天起早贪黑努力演戏,无法偷工减料、更不敢有所松懈,姚边凉的心情就非常愉快。
    所有人都需要和她遵守同样的规则,一切都是那么的和谐而公平。
    当然了,更主要原因还是因为,当大家都开始认真努力后,她就不再是最特别的那一个了。
    随着娱乐圈里冒出越来越多的优秀演员,自然机会分走姚边凉的粉丝和流量。
    这也是系统给她发布“特殊任务”的初衷。
    正这样想着,姚边凉脑海里就响起了系统的声音。
    系统显然迟疑了好一阵,但终于还是没能忍住,问道:“宿主,您把事情干得如此明目张胆,真的不怕被所有资本联手封杀吗?”
    把整个行业的内幕和潜规则赤果果展现出来,这简直是在疯狂作死啊。
    就算这番行为能够成功,但是,作为始作俑者的她也必然会招到报复。
    听到系统这番话,姚边凉一愣,旋即也反应过来。
    是啊,她这样做,不仅影响了自己身为明星的利益,也会影响其他明星、资本的利益。
    想到这里,她眼神亮了起来:“说得也对,还有这种好事。”
    系统:“……”
    好吧,是它错了。它差点忘了自家宿主完全不怕被封杀。
    墙上的挂钟指针滴滴答答,以固定的速度缓缓转圈。
    随着时间流逝,已经有人一目十行地看完整个文件了。
    大家的表情都十分复杂,大脑已经快要变得一片空白了。
    “咳咳”
    见众人都已经看得七七八八了,姚边凉便用手指轻敲桌面,示意众人抬头看过来。
    “都看完了吧?”她道,“对于这份文件,各位有什么想法?”
    第122章 第一二二天【两章合一】
    ◎会议室里安静了片刻,大家面面相觑,都不知道该怎么开口。对这个方案有◎
    会议室里安静了片刻, 大家面面相觑,都不知道该怎么开口。
    对这个方案有什么想法?
    想法太多,压根就不知道从何说起啊。
    过了一会儿, 一个戴着眼镜的员工思索片刻, 终于率先发言了。
    “凉姐,如果咱们制定了这么严格的标准, 恐怕很难有优秀的艺人愿意加入吧?”
    他提出的这个问题, 也是大家心中所想。
    但凡在娱乐圈里混过的人都知道, 不进行虚假营销炒作,几乎很难在娱乐圈里混下去。
    再怎么样, 至少得立个人设, 吸引粉丝吧?
    至于拿出一大半时间专注演戏, 对综艺、代言、活动等方面进行限制,更是几乎断绝了一个艺人的上升空间。
    的确,按照姚边凉的说法, 他们的确可以通过演一部好的戏而火出圈。
    但就算运气好,有一部戏爆火了,也不可能次次爆火。
    平时不进行营销宣传, 迟早会被大众遗忘,退居n线。
    姚边凉却是微微一笑:“没关系, 我们一开始的目标, 就不是那些在娱乐圈混出头来的明星。”
    那些明星已经混出了名堂, 肯定不可能接受这么离谱的要求。只有那种走投无路的、或者是刚进圈的纯新人,才有可能加入她的工作室, 搏一搏前程。
    “我们的主要目标就是新进圈的小白, ”姚边凉道, “没必要为咱们的工作室招来娱乐圈的老油条, 他们很容易破坏咱们工作室的整体氛围。”
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