第49章 王震的官职
孙淼在这期期艾艾的,其实等的就是李隆基的这句话。
“回陛下,臣正准备等今日武举放榜之后再来向陛下禀告此事,今年的武举,算得上是十年一遇的幸事!”
“哦?莫要卖关子,直接说!”
孙淼心里一愣,连忙收敛心神继续说道:“这一次武举,臣一次发现了两名可造之材,这两人的能耐不论放在哪一年的武举中,几乎都是头名异等,特别是一个不到十九岁的少年人,臣以为其在武举中表现出来的能耐,除了弓箭略差一些,其余已经超过了当年的郭子仪!”
孙淼一点不敢隐瞒,直接把他看出来的都用最简短的话说出来了。
当然,他没注意到自己说出这些的时候旁边的陈希烈一直在那跟自己挤眉弄眼,显然是不想让兵部在此事上面出风头。
但这番话说完了,特别是一下子把郭子仪带出来的情况下,李隆基的注意力已经被吸引过来了。
“十九岁?不下于郭子仪?这二人的武举成绩何在?”
孙淼早就已经把王震和刘万春的资料准备好了,李隆基这话一出口,就从衣袖里拿出来递给小宦官了。
李隆基到了这个岁数,特别是在大唐的主要官吏一个比一个老的情况下,对青年才俊还是相当重视的,接过去之后,认认真真的看了起来。
“刘万春……的确不错,但已然年过三十了,就算是给他六七品武官,怕是也很难做到三品了,这样的年岁,就不要上战场了。”
看完了刘万春的资料,李隆基脸上倒是有点微笑,不过远远没到打动他的地步。
“李木……马枪竟如此出众?孙淼,你这一次莫非改了武举的规矩?”
看到后面,李隆基终于发现不对了,正常的武举可是没有对练的。
“陛下赎罪,因臣想看看他们武艺和胆识,这才私自做了决定……”
“好!早该如此了,这要是换做旁人,说不定就因这李木弓箭并不精通而错过了,有如此实战能耐,如此胆识言谈,你把他比作郭子仪,倒是也不是不可。”
“恭贺陛下,我大唐武举,实在是太需要这样的奇才了!”
“好!不知这二人,你们兵部想要授予什么样的官职?”
李隆基这话不是看着孙淼说的,而是看着兵部尚书兼着左相的陈希烈说的,毕竟他才是兵部的一把手,虽然他平日里不怎么作为,但李隆基对此可没那么了解。
“陛下,这人才乃是孙侍郎发现的,而且我兵部和各地武官空缺的也是不少,此事自然由孙侍郎决定为好,我全力支持便是!”
陈希烈当然不能随便给王震和刘万春封官,因为这俩人的名字他今个都是头一次听说,自然不能随便给他们封官,高了低了的,那不都是责任吗?
“也是,既然孙侍郎是主考官,你以为这二人的能耐,放到什么地方合适?”
这样的桥段孙淼也早就想到了,他就知道这个锅最后得落在自己头上,但他却不觉得这有什么,这点事都承担不了的话,他的官职还怎么能再进一步了?
“回陛下,此二人都算是人才,但刘万春年岁大了一些,放在军中,的确也不合适,臣以为留在兵部,做个从八品兵部主事,再合适不过了,此人阅历丰富,处事圆滑,定能做好这些!”
李隆基低头又看了看刘万春的履历,微微点点头道:“朕倒是也是如此想的,就这么定吧,左右现如今六部缺的人也不少,那这个李木,你又想如何安排?”
孙淼知道这俩人里李木才是重点,刘万春基本达不到郭子仪的程度了,不管是以他的身份还是能耐,都差着一些,但是李木不一样,他的潜力甚至比郭子仪还要大。
“这人早晚都是要在战场上为我大唐建功立业的,但他如今不过才不到十九岁的年纪,一旦在军中给了六品或是七品的官职,臣怕会引起其他武官的不满,毕竟他并无什么军功啊,所以不如先给他从六品的兵部员外郎,让他跟着臣在兵部厮混个一年半载,等到各地都知道他这号人了,再放在军中,陛下以为如何?”
李隆基摸着他花白的胡子思考了一番,之后又看了看王震的履历,喃喃说道:“这么一个年轻人,把他放在这么高的位置上,他能应付得了吗?”
“陛下放心,如此人才,我会保全他在兵部的成长,只不过日后到了战场上,那就得看他自己的造化了!”
孙淼一方面是起了爱才之心,另一方面也是想要通过王震搏一把,看看能不能让自己这个恩师也跟着往上走一走,所以才会许下如此承诺。
“好,朕就相信你这个主考官一回,此事就这么定了!”
两件事都说完了,李隆基也觉得累了,冲他们摆摆手,就自顾自的从后门走出偏殿了。
跟这些糟老头子在一起,哪有往杨玉环的大腿上一趟,吃着瓜果看着胡姬的舞蹈有意思啊?
三人从兴庆宫走出来之后,两位侍郎倒是都回了兵部府衙了,陈希烈却上了马车往平康坊去了。
没多少时间之后,他就出现在了李林甫的书房里。
在李林甫面前,年纪也不小了的陈希烈就像是个小学生,低着头弯着腰,生怕显得自己比李林甫高了。
“攻打石堡城的事,陛下怎么说?”
“只说让兵部督促哥舒翰,没多做叮嘱……”
“唉,陛下到底还是年岁大了,没有之前的锐气了,既然陛下不上心,你们兵部不能不上心,至少得盯住了哥舒翰,他是王忠嗣提携起来的,败坏王忠嗣声名的事,他怕是多有不愿!”
“李相放心,哥舒翰身边有不少我的人,一有风吹草动,我会亲自过来。”
“嗯……陛下还说了什么?”
“倒是也没什么,只是今年武举出了两个不错的人才,陛下颇有兴趣,询问了一番。”
“不错的人才?说来听听!”