第三百零六章 异常之惑
油女志乃的特长十分的明显,秘术和通灵是其根基,其他的体术幻术之类的只要不拖后腿就行了,必然不会成为其发展的重点。
秘术的教导,水木无能为力,但是在通灵特性的应用上,水木倒是颇有心得,结合封印术和结界术的通灵术,对油女志乃也是一个相当有益的补充,存在感薄弱,信奉神秘主义的志乃,说不定在这方面真的会有不错的进展。
整个第八班的实力分布,在水木看来,实在是太不均衡了,体术普通,有犬冢牙和日向雏田,守成有余,进取却不够,主要是灵活性太差,也打不出什么配合。忍术基本没有,全靠油女志乃的操控虫子的秘术客串,限制极大。至于幻术,那就更差了,什么都没有。只有侦查能力这一点,在水木看来达到富余甚至近乎浪费的程度了。这种纯粹因为都是家族子弟这种政治上的考量才拼凑来的队伍,实在是太不符合忍者小队的分配准则了。
这里面的内情,水木无意多管,只是,自己既然担当了第八班带队老师,能够弥补一下缺陷还是好的,既然油女志乃有这个意愿,想要学点东西,水木自然不会敝扫自珍,能学多少,就看他的本事了。
依照水木的吩咐,队伍解散之后,一名假面暗部出现在水木面前。
“上忍水木,有你的任务。”
说完,一个任务卷轴递了过来。
水木接过来仔细看了看后问道:“纲手大人还有什么吩咐?”
“岩隐村使者会在三天后前往木叶,你需要提前两天出发,暗完成任务。”
“提前两天?那就是说明天就要走了?”水木想了想后说道,“我有什么协助?我想说的是,我连这个雾隐村上忍严流的模样都不知道,怎么才能够确认是他?我需要更进一步的情报。”
“这一点不可能,严流毕竟还不是上了通缉榜的叛忍,雾隐村不会提供太详细的情报给我们的。”
“那我怎么找?”
“有协助人员,只是从雾隐村派人赶过来恐怕是来不及了,幸好村子里还有认识严流的雾忍。”
“雾忍?”水木一愣,接着恍然大悟,“是那两个叫勘龙和长十郎的雾隐村忍者?这么久了,他们还没有回去?”
“本来打算离去,这次正好留下来作为你的协力,所以多呆了一段时间。”
“明白了,希望那两个人不会拖后腿。”
实力上水木对这两个人没什么要求,自己一个人就足够了,就怕这两个雾忍暴露了行踪,或者惹出什么其他麻烦,让居的木叶村为难。
没有理会水木的抱怨,见到任务情报已经传达,向水木点头示意了一下,然后转身就离开了。
摩挲了一下暗部递过来的情报,水木暗自揣测了一下岩隐村来人——黑土与赤土,都是水木的熟人。所以,这也就给水木的任务增加了难度,一旦水木露出了辨识度十分高的忍术后,必然会被发现。对岩隐村隐蔽这一点就很难做到了。
作为土影的孙女,有天赋的黑土,是按照接班人的角色来培养的。适当的露脸,是十分有必要的,连续两次和关系不睦的木叶打交道,也算是一个展露能力的一个机会,哪怕最后失误了,也可以说是年纪太轻而敷衍过去。而作为土影护卫的赤土,连续的协助黑土来处理外务,为下一代保驾护航,也算是尽心尽力了。
上次让迪达拉逃脱的那次丢脸的事情发生后,岩隐村如何处置的,水木不得而知,只是,一向十分依赖于雇佣兵的岩隐村,三代目土影大野木是最务实、最有经验的一个政治家,在这种情况下,积极的参加忍界的活动,难道说,也是感觉到了忍界不同寻常的变化?还是说五尾人柱力——汉已经被抓住了?
对这个存在感异常薄弱的人柱力,水木完全不记得他到底是什么时候身死的,对其经历也一无所知,除了记得其大致的能力之外,没有任何印象。
不过,具体的情况不得而知,水木也无法准确判断,人柱力本身就是各个村子的秘密武器,都是秘而不宣的存在,我爱罗在露出尾兽真身之前,谁也不知道这个下忍就是一尾守鹤的人柱力。至于说本村人柱力被抓捕夺取,更是一件奇耻大辱的事情,在明了“晓”组织的真正实力和危害之前,绝对会选择秘而不宣,寻求私底下解决这些事。而这,也给了“晓”组织各个击破的机会。
『有必要探一探岩隐村的底么?以此来估量一下今后一段时间“晓”组织的行动强度?』
方法水木是有的,还未达到实力巅峰的黑土和赤土,还不是那个继承四代土影之位的强者。只是这件事不是很好操作,抹除痕迹比较困难,只能见机行事。
至于那个雾忍严流,水木到不是很担心,有两个熟悉其人的雾忍帮忙,应该不会很麻烦,只是有两个跟班,有什么私事,就不好处理了。
……
下午,水木检查完春野樱的功课之后,在实在训练,这个外表并不彪悍的小女孩,又给了水木一个惊吓。
“外放的查克拉盾,并不局限于拳头,也不必拘泥于维持盾状么?”
水木不得不怀疑,这个界的命运之子,到底是不是那个名叫漩涡鸣人的家伙。
“想法很好,实际效果也不错,只是,术的完成度还没达到实战的地步!”
理论上,查克拉盾可以从任何部位施放自如,双手,头部,拳头,手肘,膝盖,双脚,所以小樱自创的外放型土矛的适应性也非常强,只是没过多久,还没等水木提醒,就自己先行一步,实在是让人惊叹。
而且,查克拉外放的这个特点,融合土属性性质变化后,完全可以参考水木记忆有,但是这个界并不存在的孔雀妙法,甚至可以学习一下水木的尾兽化战斗方式。