第216章 建立智航公司(中)
三人中,王振国最为年轻,他只有三十多岁,麻省理工学院博士毕业,所学专业是微电子学,和吴志航是同一所大学毕业的校友。王振国别看人年轻,从业经历却非常的丰富,先后在高通、联发科、华为都待过一段不短的时间。尤其是在华为的时候,已经干到了项目经理,曾带领团队完成了一款路由器芯片的研发。
他离职的原因挺好笑的,去年冬天,和他同居的女友怀孕了,两人年龄都不小了,不想打掉孩子,只能仓促结婚。婚后,老婆的肚子越来越大,王振国一边工作,一边还要照顾待产的老婆,两头忙特别的辛苦。华为公司的研发部,大家都懂得,朝九晚九是常态,通宵加班也正常。王振国以前也是加班狂魔,经常为了研发新产品,吃睡在公司。但结婚后为了照顾老婆,王振国再也没有时间加班,正常上班时间也请了好几次假,陪老婆去产检。王振国的主管领导对他这段时间的表现很不满,说了他几句,结果王振国脾气上来,直接辞职了。
过年之后,老婆生完了孩子,母子平安,王振国终于可以松一口气。风波过去,生活还要继续,现在有了女儿、妻子也要带孩子不能出去工作,家庭的重担全部压到了王振国的肩上。两口子虽然还有一笔数目颇为可观的存款存在银行,但坐吃山空,总不是办法。为了养家糊口,王振国只好重新出来找工作。好马不吃回头草,重新回华为是不可能的了,只能去人才市场和招聘网站上看看,有没有合适的职位。这找来找去的,就找到了吴志航这里。两人都是麻省理工出身,一个专业是微电子学,一个专业是飞行器设计和自动化,面试之时聊的颇为投机。再加上吴志航给公司高管开出的工资足够高,王振国也就决定加盟即将成立的智航科技公司。
下午的时候,吴志航打电话,将三个应聘成功的人叫到瀚海拍卖行,开了个小会。将未来一段时间,智航科技公司的筹备事宜,完全交给了他们三个人去办。
“霍经理,智航科技公司的注册、租赁办公场地和招聘员工,就交给你去办了,需要验资的时候打电话通知我一声,我会出面完成验资工作。魏总监,等公司账户开好以后,通知我一下,我会直接转两亿进去,充当公司的起步资金。今后500万以下的钱款动用,霍经理签字就好,500万以上,一千万以下的项目,你们三人凑到一起,协商决定,1000万以上的项目再找我批复。”
吴志航从办公桌抽屉里拿出一个档案袋,递到王振国的面前,说道:“这是一套小型折叠无人机的技术资料,包括外壳设计图,电路板设计图,配件表,装配图,和飞控程序。王总监,你的任务是,尽快将它研究透,然后招聘一个研发团队,将它从图纸做成实物。另外你有芯片研发能力,也带领过相关团队,我要求你在无人机研发团队之外,再成立一个芯片研发团队。初期也不要定太大的目标,先开发一款无人机飞控芯片出来,用在智航科技的下一代无人机上就好。”
王振国接过档案袋,打开,大体翻看了一下里面的各种图纸和资料,然后拍着胸脯说道:“老板,你放心,有这么详细的资料在,做出无人机实物没什么难度。飞控芯片研发方面,咱们要基于哪种架构进行研发,arm、risc-v、还是mips?”
吴志航沉吟一下,说道:“从risc-v和mips中选一个吧,这两个都是开源架构,没有授权费用和各种研发限制。我可不想一边给arm交着高昂的授权费用,一边还要受到某个西方大国的长臂管辖。”
王振国颇为认同的点点头,说道:“那就选risc-v好了,我认识一个国内做risc-v研发的创业团队,正在募集资金,去流片他们设计的第一款基于risc-v的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途,因为市场上已经有很多款功能类似的产品了,他们的芯片没有任何的优势可言,所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们智航科技在现在出手,将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来,将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考,也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”
吴志航颔首微笑道:“你这个主意不错,可以仔细研究研究。想要从无到有,拉起一个芯片研发团队,确实非常的困难,直接收购现有团队,就是个不错的解决方案。这样吧,你先去接触一下这个研发团队,看看他们有没有加入智航科技的想法。如果对方有这个意向,咱们再谈收购的事情也不迟。”
吴志航又和三人商量了一些筹备智航科技公司的细节,就打发他们去跑公司注册的事情了。
离开吴志航的办公室,霍兴旺三人一边往外走,一边低声做着交流。
首先发言的是霍兴旺,他从业经历丰富,接触过不少的老板,却也看不透吴志航的套路,“我待过几十家公司,各种大小老板见过无数,可是像咱们吴老板这样,放手放的这么彻底的,还是第一次见。注册公司交给咱们去做,租办公场地、招人也交给咱们去做,连公司财权这么重要的权利,都放给咱们三个去决断。感觉老板像是对智航公司并不重视,一副任其自生自灭的样子。可是看老板在公司投资上的大方程度,说他不重视新公司,似乎也说不过去。”
魏元德年岁最大,对一切都看的很开,他微笑着拍拍霍兴旺的肩膀,安慰道:“霍经理,你也不用纠结这些有的没的,如此肯放权的老板,不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”